12月19日至21日，江蘇洪澤區(qū)供電公司黨政主要負責人與分管領導到各部門召開2017年工作調(diào)研座談會，深入探討謀劃明年公司工作。
各部門立足公司改革發(fā)展大局，堅持問題導向，結(jié)合本部門單位實際，分別從不同的角度匯報了工作成效和存在問題，并圍繞公司發(fā)展、黨的建設、企業(yè)文化建設和員工隊伍建設中的難點和熱點問題進行了研討，分享成功經(jīng)驗，拓展工作思路，謀劃未來發(fā)展。
該公司黨委就電力體制改革、全面從嚴治黨等與各部門負責人、管理人員和班組長進行了互動交流。并要求黨員干部要把握從嚴治黨與深化改革兩大任務，緊扣發(fā)展企業(yè)的主題，把做好思想工作作為根本落腳點，黨政融合，上下一心，進一步夯實黨的政治基礎和企業(yè)的發(fā)展基礎。要充分發(fā)揮各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，通過政治、思想和組織引領，推進黨員政治素質(zhì)和業(yè)務素養(yǎng)的融合提升，要讓敢擔當?shù)娜藫?，為敢做事的人撐腰，共同營造“政治、發(fā)展、創(chuàng)新”三個生態(tài)。
該公司總經(jīng)理針對與會人員提出的困難和建議，細心給予一一解答，并肯定各部門在克服人手少、工作多、壓力大等諸多困難，按照年初職代會“精益管控、創(chuàng)新突破”要求，創(chuàng)新工作取得諸多亮點，同業(yè)對標等重點工作成績斐然。同時強調(diào)，在改革發(fā)展中要立足導向，直面問題，逐漸解決問題；當前電力市場改革的新形勢下，公司廣大員工需要直接面向市場，市場變化快而大，要求也快而高，干部員工應主動適應和主動對接，把握市場份額；各部門要提前謀劃2017年主要工作思路和重點工作，制定出部門的各項目標任務，要在安全生產(chǎn)、市場營銷、供電服務、隊伍建設、創(chuàng)新管理、指標目標上下功夫，樹立責任意識，和諧協(xié)作和風險共擔意識，多創(chuàng)工作亮點和特色典型。（江蘇洪澤區(qū)供電公司：良軍、盧旭）
