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陸良公司:員工家屬進(jìn)班組“零距離”感悟電文化

作者:左定林 發(fā)布時間:2017-07-17   來源:中國電力網(wǎng)

“爸爸,我在你們安全宣傳欄上看到我們家的照片啦?!薄皨寢?,您每天就是在這里工作的嗎?” 7月17日,云南陸良供電公司三岔河供電所內(nèi)一派歡樂熱鬧的景象,該供電所員工攜其家屬歡聚一堂,“零距離”感悟電文化。

為了讓員工家屬更全面、更深入地了解員工的工作及生活狀況,更好地支持員工的工作。經(jīng)過精心策劃,三岔河供電所開展了“心連心,員工家屬進(jìn)班組”活動,本次活動共有16名家屬代表參與。此活動旨在通過員工家屬走進(jìn)員工的工作環(huán)境、了解員工的工作任務(wù),并通過員工家屬與員工交流互動,使員工家屬增進(jìn)對員工工作的理解支持。

首先黨支部副書記就電力行業(yè)的高危特點、交通安全、生活作息等方面進(jìn)行了分析交流,工作上希望得到家屬的支持、理解,同時要督促員工做好安全工作。希望家屬在身心健康和情緒上多給予員工關(guān)心,家里的事情好好商量,不能將情緒帶到工作中,給員工工作留下安全隱患。同時對員工們說到,安全涉及個人、家庭、公司,安全不能憑經(jīng)驗、圖省事、怕麻煩,工作中要做到講安全、懂安全、守安全,要嚴(yán)格按照規(guī)程操作,對自己負(fù)責(zé)的同時,也要對家庭、對公司負(fù)責(zé),做到健康快樂的工作,有一個美好家庭。

座談會上,家屬及員工對本次活動的開展表示高度認(rèn)同,并紛紛表達(dá)了自己對本次活動所帶來的無形效果,家屬表示:過去因不清楚員工在工作時頻繁外出和不接電話情況,還不停向員工進(jìn)行抱怨,甚至有爭吵,給員工帶來了太多的心理壓力,通過一整天對員工工作及風(fēng)險的了解,清楚了員工是那么的不容易,在工作中壓力大,自己還不能理解,又給了員工太多家庭的壓力,實在不應(yīng)該,以后會多理解并關(guān)心員工,特別不讓員工帶有負(fù)面情緒工作,讓員工開開心心上班去,安安全全回家來。最后大家一起觀看了“消防、高處墜落、人員觸電等事故應(yīng)急救援軍”等安全宣傳教育片。

隨后,所長許斌代表全所員工向一直默默支持供電所工作的員工家屬們表示了感謝,在供電所的日常工作中,員工家屬一直對供電所的工作給予了大力的支持,希望在以后的工作中家屬們更好的理解和支持供電所的工作,督促好每位員工做好安全工作。

在該所的健康食堂里,也是一派熱火朝天,員工的“賢內(nèi)助”們正聚在一起動手準(zhǔn)備大伙的午餐,她們邊干邊聊,溝通中少了地域、文化之分,多了對員工工作上“家長里短”的交流和生活上的“溫馨提示”的關(guān)愛,活動在愉快的交流氣氛中落下帷幕。

      關(guān)鍵詞: 陸良供電


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