2018年以來，烏海電業(yè)局多經(jīng)總公司黨支部重點圍繞“改革發(fā)展、建設隊伍”為主題，把服務大局工作、建設和諧團隊貫穿始終，創(chuàng)新黨組織活動方式，圍繞公司重點工作，開展“三抓三促”——“抓黨建促發(fā)展、抓培訓促提升、抓作風促改革”主題活動，進一步建立黨建工作面向生產(chǎn)、面向安全、面向企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的全方位服務格局。

　　抓黨建促發(fā)展。一是抓實規(guī)定動作。支部將落實“三一課”制度為遵守政治紀律和政治規(guī)矩的重要體現(xiàn)。年內(nèi)累計召開2次專題組織生活會、1次領導班子民主生活會、1次支委民主生活會、4次黨員大會、支委會15次、4次黨風廉政建設專題會、支部書記講黨課2次、舉辦了6期主題黨日、7期領導干部上講臺活動。支部運用各種學習資源和載體，依托國企黨建APP，充分利用公司微信公眾號，對全體黨員開展貫徹十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想及上級文件精神的線上教育學習活動。二是做好自選動作。發(fā)揮黨員帶頭作用，精準定位黨建與經(jīng)營工作融合點，激發(fā)黨員主動領辦重點難點的各項工作。今年7月、8月的抗洪搶險中，我們的黨員帶頭，在第一時間出現(xiàn)在了搶險現(xiàn)場，在暴雨中無怨無悔的守望烏海電網(wǎng)線路48小時。在物資無法進入現(xiàn)場時，便靠人力完成，用肩扛、用手抬，克服重重困難，保證了居民的正常生活。豐富主題黨日活動，圍繞貫徹十九大精神、提高公司經(jīng)營工作成效等方面，通過組織觀看視頻、交流研討、實地參觀等形式，結合公司發(fā)展實際，有效地增強黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。同時扎實做好服務工作。入夏以來，黨支部經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，慰問堅守在高溫下施工的一線員工，送去防暑降溫物品；中秋節(jié)、重陽節(jié)入戶慰問節(jié)假日仍堅守在一線的員工父母、家屬，向他們介紹公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況，表示企業(yè)的每一步成長，都與家里父母、愛人作為家庭后盾的鼓勵和扶助是分不開的，向他們表達了謝意。在烏海市創(chuàng)建全國文明城市期間，多經(jīng)黨支部按照局黨委要求，組織黨員職工，深入包聯(lián)共建小區(qū)清理垃圾，用實際行動，助力“創(chuàng)城”活動。一年來，支部積極幫扶烏海市八中的困難學生，通過主動服務社會，樹立起了良好的企業(yè)形象。

　　抓培訓促提升。一是在黨員范圍內(nèi)通過開展“特色講堂”、“黨政領導上講臺”、“黨員輪流上講臺”等活動，組織黨員干部認真學習本職本崗應知應會知識。二是積極創(chuàng)新職工培訓方式，以部室為單位，以“職工小課堂”為載體，開展了形式多樣的學習討論活動，在各部室內(nèi)部形成了的良好學習氛圍，職工業(yè)務技術素質進一步增強。全年參加或舉行各類培訓共117次，其中包括內(nèi)部培訓及考試102次、取證培訓15次，使培訓效果穩(wěn)步提升。三是在全員范圍內(nèi)開展“全員學習 全面覆蓋”主題活動，提高全體職工對學習重要性和必要性的認識，進一步認清形勢，端正態(tài)度，培養(yǎng)自己的學習習慣，以強化學用結合為原則，積極營造學習氛圍。三管齊下，促進多經(jīng)總公司形成學習型企業(yè)。

　　抓作風促改革。一是抓責任，增強履職意識。按照“一崗雙責”的要求，支部制定了《多經(jīng)總公司領導班子黨風廉政建設責任區(qū)工作開展情況表》，班子成員每季度按照責任分工，對照表中所列條目，逐條進行填寫匯報，有效推動了責任落實。支部結合“抓作風、促改革”主題活動，統(tǒng)一為多經(jīng)中層管理人員編制印發(fā)了《黨風廉政建設會議記錄本》，全面記錄中層管理人員在黨風廉政建設和開展業(yè)務工作過程中落實“一崗雙責”，履行“兩個責任”的具體情況。同時，黨支部定期對記錄本進行檢查，對記錄內(nèi)容，提出具體指導意見。二是抓監(jiān)督，強化規(guī)范運行。黨支部編制了《黨風廉政建設工作專項檢查表》，按季度對涉及安全管理、工程施工、物資采購、人資管理、計經(jīng)管理等業(yè)務部門，開展黨風廉政建設工作專項檢查，共下達工作建議書7份，提出針對性建議17項。通過提出工作建議，直指監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，明確要求整改措施和責任時限，有效推動了主體責任的再落實。

　　在“三抓三促”主題活動開展過程中，黨支部圍繞主題活動，全力做好服務支撐。針對當前多經(jīng)改革工作遇到的問題，及時引導黨員干部、職工共同破解改革中的矛盾和難題。在多經(jīng)改革期間，所有崗位實行聘用制，在大家崗位發(fā)生變動時，支部與被聘用人員進行集體廉政談話，要求盡快轉換角色，增強自律意識。同時支部及時約談落聘人員，從思想上開導、從心里上激勵，用換位思考的方式幫助落聘中層管理人員分析解決問題，重新理清思路，化解矛盾，做到了深化改革，隊伍不亂，思想穩(wěn)定，使多經(jīng)改革穩(wěn)步實施，穩(wěn)步推進。