為進一步提高員工技能水平、磨煉青年員工意志，打造一支技能水平過硬、工作作風硬朗、執(zhí)行力水平一流的青年員工隊伍，7月28日，如東公司對運檢部和運維站近兩年分配的大學生開展為期10天的“夏訓”活動。培訓工作以“安全從思想把關、危險從源頭制止”為主題，采用青年員工喜聞樂見的形式開展教育培訓，并將理論與實際相結合，使培訓工作具有針對性和時效性。
據(jù)了解，按照夏季培訓計劃要求，該公司的夏訓工作已深入開展到青工培訓階段。由該公司運維站牽頭帶領青年員工來到“秦勇”工作室，對公司近幾年來所取得的科技成果以及正在進行的各類科技項目進行了學習，重點對無人值守變電站遙視系統(tǒng)智能化集中管理應用進行深入了解。每一個科技創(chuàng)新項目都是在細心、留心工作的基礎之上發(fā)現(xiàn)，為了提高工作質量效率、減輕工作壓力而誕生。這樣就要求大家在工作中要擁有一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛。
培訓過程中，針對開工前準備工作、登桿操作、配變調檔、接地電阻測量等內容，通過培訓老師詳細講解規(guī)范的操作步驟，指出實際工作中的安全注意事項，提高學員的操作技能和安全技能。同時利用現(xiàn)場違章圖片、事故案例等資料全方位展示安全生產的重要性，增強員工的安全責任意識、強化自身擔當。在理論學習的基礎上，培訓還通過現(xiàn)場實際演練的方式讓學員找出操作過程出現(xiàn)的不安全因素和違章行為。由培訓老師先規(guī)范演示，學員再進行操作，同時相互監(jiān)督糾錯。在實訓過程中，通過學員間的相互糾錯改錯，不僅起到了警示作用、增強了員工自身安全意識，也能提高大家工作中的應變能力和處理能力。
在培訓工作開展的同時，還建立了安全學習抽查、考試、考核、獎罰等一系列制度措施，讓安全教育落到實處。學員紛紛表示，此次安全技能培訓及時有效、使大家對安全生產有了進一步的了解，能夠更加規(guī)范安全的投入到生產工作中去。
通過此活動有效調動了青工鉆研業(yè)務的主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)了青工們的科技創(chuàng)新意識。
