今年以來，國網(wǎng)河北省電力有限公司順平縣供電分公司積極貫徹落實省市公司關(guān)于加強班組建設(shè)的要求，緊貼自身實際情況，不斷強化班組文化建設(shè)、基礎(chǔ)管理、技能培訓和技術(shù)創(chuàng)新工作，進一步提升班組的凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力，全面激活了公司班組建設(shè)新活力。

強化班組文化建設(shè)，增強凝聚力。順平供電公司以班組文化樣板間建設(shè)為抓手，積極加強班組文化墻建設(shè)，通過“班組介紹”“班組理念”“班組目標”“班組愿景”“我的青春格言”等專題欄目，全面展示了班組文化特色，為班組營造出一種溫馨的氛圍。一線班組文化墻以“家文化”為主題，通過打造“親情文化”紐帶讓員工在工作中時刻感受家的牽掛、家的支持、家的溫暖，形成了具有順電特色的安全文化理念和環(huán)境氛圍，極大地增強班組凝聚力。

強化班組基礎(chǔ)管理，增強執(zhí)行力。順平供電公司依據(jù)班組建設(shè)發(fā)展的要求，持續(xù)完善班組民主管理制度，落實班務(wù)公開，規(guī)范班組員工行為，不斷推動班組標準化建設(shè)工作。明確班組長的職責，規(guī)范班組長的行為，要求班組長對班組作業(yè)人員的工作狀態(tài)、作業(yè)質(zhì)量、設(shè)備操作等進行日常性巡查、監(jiān)督，認真做好上傳下達，并如實客觀記錄檢查情況，制定相應(yīng)的整改措施，確保班組工作有條不紊推進。

強化班組技能培訓，增強戰(zhàn)斗力。順平供電公司不斷加大員工業(yè)務(wù)技能培訓的投入，定期組織員工進行全面深刻的理論學習和專業(yè)技能培訓，促使員工在干中學、學中干，努力提高班組長的管理水平以及班組成員的技能水平。結(jié)合專業(yè)技能要求，積極組織員工開展崗位練兵、專業(yè)技能競賽等活動，錘煉并檢驗員工技能水平；進一步完善員工培訓學習激勵機制，激發(fā)員工學習技術(shù)知識的積極性和主動性。

強化班組創(chuàng)新活動，增強創(chuàng)新力。順平供電公司通過仿真操作平臺、開展精準培訓、師帶徒、技術(shù)比武等多種手段，努力打造“學習型”班組，提升班組員工創(chuàng)新技能儲備。在實際工作中，順平供電公司還以現(xiàn)場為創(chuàng)新陣地，以合理化建議、小改小革等技術(shù)創(chuàng)新活動為依托，挖掘員工創(chuàng)新潛力，提高員工創(chuàng)新水平。同時積極引導廣大員工結(jié)合設(shè)備治理、節(jié)能減排、技術(shù)改造、管理提升等開展技術(shù)創(chuàng)新，加強優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果向?qū)嵱眯赞D(zhuǎn)化，充分調(diào)動員工參與技術(shù)創(chuàng)新的主動性和積極性。