7月3日上午，如東供電公司技術(shù)人員上崗資格認(rèn)證公共知識(shí)部分考試的第一場(chǎng)次考試在培訓(xùn)機(jī)房如期舉行。本輪公共知識(shí)考試共有涵蓋該公司主業(yè)、集體、農(nóng)電各專(zhuān)業(yè)的325名管理技術(shù)人員參加，分四個(gè)批次進(jìn)行。
為保證公平公正，考題采用從題庫(kù)中隨機(jī)抽取組卷方式，內(nèi)容主要包括公司發(fā)展戰(zhàn)略、方針政策、企業(yè)文化、職業(yè)道德以及重點(diǎn)工作任務(wù)和全球能源互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)等。在考試過(guò)程總，該公司認(rèn)真實(shí)施員工上崗資格認(rèn)證工作，堅(jiān)持全員全覆蓋，要求廣大員工主動(dòng)學(xué)、學(xué)重點(diǎn)、針對(duì)學(xué)，旨在建立健全培訓(xùn)、考核和使用一體化的用人機(jī)制，建立以能力為導(dǎo)向的正向激勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工學(xué)業(yè)務(wù)、練技能的積極性，切實(shí)加強(qiáng)員工崗位能力建設(shè)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，規(guī)范員工行為，全力打造“思想有高度、專(zhuān)業(yè)有深度、視野有寬度、管理有力度”的干部員工隊(duì)伍，推動(dòng)領(lǐng)頭雁人才培養(yǎng)工程，優(yōu)化公司人力資源配置，為公司持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人力資源支撐。
