蒙東赤峰供電公司黨委書記 王文忠
蒙東赤峰供電公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實國家電網(wǎng)有限公司黨組決策部署，不斷鞏固黨員“一標雙控”體系項目成果實踐，根據(jù)黨的建設“旗幟領航·三年登高”計劃總體安排，按照《基層黨委工作指引》《黨支部標準化建設指導手冊》的相關要求，夯實黨建工作“三基”，強化基層黨組織和黨員管理，高質量完成“對標管理年”各項任務，落實“四級對標”黨建工作思路，推進基層黨建工作高質量發(fā)展。
融入中心對標提升
赤峰供電公司黨委認真貫徹新時代黨的建設總要求，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以高度的政治自覺落實企業(yè)各項工作任務，在服務大局中堅定政治方向，在黨建工作中積極爭先進位。
赤峰供電公司黨委按照《黨建工作“四級對標”活動實施方案》《黨建工作“四級對標”評價標準》，通過建標、創(chuàng)標、達標、樹標、對標5個階段，推動基層黨組織標準化建設和黨員的有效管控，全面提升黨建工作質量。
赤峰供電公司黨委落實“細化、量化、科學化”的工作要求，找準黨建和日常工作結合點，確立“支部舉旗幟，黨建鑄靈魂”的黨建工作目標，實現(xiàn)黨建工作與中心工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
赤峰供電公司黨委堅持用好對標考核督導這個“指揮棒”，實施黨建工作六維對標，做好指標分解，確定共性指標、彈性指標和加分指標，制訂內(nèi)容翔實、可行性強的黨建任務清單，按月度、季度、年度3類時間表分階段考核，力求創(chuàng)先爭優(yōu)，促進黨建工作質量得到有效提升。基層單位黨組織負責人樹立爭先意識，在企業(yè)改革發(fā)展中率先垂范，俯下身子、擼起袖子、甩開膀子，集中精力抓黨建，不斷創(chuàng)新工作思路、機制和方法，構建上下貫通、層層壓緊、環(huán)環(huán)相扣的黨建對標體系。
敢于創(chuàng)新深度融合
在新時代新形勢下抓黨建工作，赤峰供電公司深入研究黨建工作中的新情況、新問題、新規(guī)律，積極拓寬思路、探索創(chuàng)新，做到思維模式和工作方法與時俱進。
赤峰供電公司黨委堅持樹立黨建品牌化意識，著力打造富有地域特色的具有較強號召力、凝聚力和影響力的黨建品牌體系，增強黨建工作活力。赤峰供電公司黨委以基層黨組織書記領辦創(chuàng)新項目為抓手，運用項目化管理方式推動黨建工作落實，充分結合黨員責任區(qū)和黨員責任崗，在生產(chǎn)單位推進黨員身邊無違章及“亮出身份、向我看齊”活動，推動“黨建+專業(yè)”理念貫穿促進中心工作，成為企業(yè)黨建與中心工作深度融合的保障聯(lián)盟，注重將打造特色品牌融入黨組織標準化建設全過程，不斷提升標準化建設品質。
赤峰供電公司以評估黨建工作作用發(fā)揮效果為標尺，以可視化和精益化為激勵，使基層黨組織充分認識到黨建品牌創(chuàng)建重要性和必要性，敢想、敢干、敢闖、敢試，努力創(chuàng)建符合工作實際、貼合基層需要、黨員群眾認可的黨建品牌，推動基層黨建工作深入開展。
黨員服務隊情暖人心
赤峰供電公司黨委深入學習貫徹公司關于共產(chǎn)黨員服務隊建設的相關要求，按照國網(wǎng)內(nèi)蒙古東部電力有限公司“五隊合一”模式，建立服務隊“統(tǒng)分一體、平戰(zhàn)結合”的工作機制，分別成立國家電網(wǎng)烏蘭托嘎共產(chǎn)黨員服務支隊、分隊，踐行“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨，以“做好先行官、架起連心橋”為主線，創(chuàng)新服務形式，從客戶需求出發(fā)，實施讓人民生活更美好“八大服務工程”和地方黨委政府重點工作，策劃開展“開學第一課”、中國農(nóng)民豐收節(jié)等特色服務項目，探索建立多部門參與協(xié)同共建機制，開展服務隊志愿服務，強化對口業(yè)務指導，完善服務標準體系。
赤峰供電公司黨委注重拓展服務內(nèi)容，重點圍繞政治服務、搶修服務、營銷服務、志愿服務、增值服務5個方面，不斷拓展服務領域，努力為客戶創(chuàng)造價值，通過“四級對標”選樹標桿等活動，開展常態(tài)激勵，讓黨員服務隊的每一名黨員把服務人民美好生活用電需要作為提升服務隊建設水平的出發(fā)點和落腳點，強化服務自覺，堅持服務第一，增強自律意識，主動擔當、主動負責、主動作為，切實把“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨落實在行動上。同時，增強服務本領，不斷加強業(yè)務學習和專業(yè)外知識學習，自覺進行知識與觀念更新，提高綜合素養(yǎng)和服務能力。
赤峰供電公司黨委將結合“深化管理提升年”活動，創(chuàng)新黨建工作實效，始終堅持服務黨和國家工作大局，以客戶為中心、專業(yè)專注、持續(xù)改善，堅持“融入中心做工作，強化管理促發(fā)展”的黨建工作新思路，以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設，充分發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在赤峰地區(qū)建立一套適應企業(yè)改革發(fā)展的長效的黨建管理機制，形成一套作用于全體黨員和員工集體智慧效能發(fā)揮的意識體系，端正態(tài)度、擺正心態(tài)，全面推動基層黨建工作改革創(chuàng)新。
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