以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)選人,選什么樣的人,歷來是干部工作的首要問題。習(xí)近平總書記深刻指出:“我們黨對干部的要求,首先是政治上的要求。選拔任用干部,首先要看干部政治上清醒不清醒、堅定不堅定?!毙滦抻喌摹饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,一個最為鮮明的特征,就是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,堅持把政治?biāo)準(zhǔn)放在首位,把這一導(dǎo)向更加鮮明地制度化、具體化,把政治要求貫穿到干部選拔任用全過程、各方面。
黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求,是我們黨一路走來不斷壯大、歷經(jīng)風(fēng)浪而巍然屹立、堅如磐石的重要保證。加強黨的政治建設(shè),廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭旗幟鮮明講政治。做到這一點,既迫切需要加強政治教育、政治引領(lǐng),切實提高廣大干部的政治覺悟和政治能力,更要把住選人用人這個源頭和風(fēng)向標(biāo),把緊把嚴政治要求這個硬杠杠。新修訂的《干部任用條例》,在人選的標(biāo)準(zhǔn)條件上凸顯政治要求,在考察識別上突出政治素質(zhì),在審核把關(guān)上將“違反政治紀律和政治規(guī)矩的”作為不得列為考察對象的第一種情形,扎緊織密嚴把人選政治關(guān)的制度籠子,進一步形成選人用人的鮮明導(dǎo)向。
天下至德,莫大于忠。習(xí)近平總書記多次強調(diào),我們今天講的“德”,第一位的是政治品德。政治上有問題的人,能力越強、職位越高,危害就越大。貫徹落實新修訂的《干部任用條例》,就要堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,把那些忠誠于黨和人民、堅定理想信念、樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來,對那些政治上不合格的人特別是“兩面人”實行“一票否決”,堅決擋在門外。
察人知人,歷來不易。政治素質(zhì)屬于人的內(nèi)在品質(zhì),是思想深處的東西,必須下力氣準(zhǔn)確識別和評價。新修訂的《干部任用條例》,著眼拓展考察政治素質(zhì)的手段、突出政治把關(guān)的重點,抓住了政治要求的關(guān)鍵,切實加大分析研判和動議的分量,堅持行之有效的考察方法,將與考察對象面談作為一項程序單列并突出加以強調(diào),增加了“凡提四必”“雙簽字”等要求。貫徹落實條例,就要統(tǒng)籌運用好這些方式,堅持經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部,全方位、多角度、立體式考察干部,既聽其言、更觀其行,既察其表、更析其里,深入考察干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況。要抓住具體行為特征,透過現(xiàn)象看本質(zhì),注意用事實說話,防止抽象的概念組合。當(dāng)前,尤其要注重在應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)、處理復(fù)雜矛盾、完成急難險重任務(wù)中考察識別干部,通過看是否敢于斗爭、善于斗爭來考察干部的政治素質(zhì),引導(dǎo)廣大干部發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭勇氣、提高斗爭本領(lǐng)。
各級黨委(黨組)及其組織人事部門要充分認識修訂《干部任用條例》的政治意義,把干部選拔任用工作作為加強黨的政治建設(shè)的重要內(nèi)容和重要載體,堅定選人用人政治方向,強化選人用人政治標(biāo)尺,努力練就一雙政治慧眼,守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé),大力選拔政治過硬、德才兼?zhèn)洹⒖爱?dāng)重任的優(yōu)秀干部,為保證黨和國家各項事業(yè)始終沿著正確方向前進提供堅實的骨干支撐。
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以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)選人,選什么樣的人,歷來是干部工作的首要問題。習(xí)近平總書記深刻指出:“我們黨對干部的要求,首先是政治上的要求。選拔任用干部,首先要看干部政治上清醒不清醒、堅定不堅定?!毙滦抻喌摹饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,一個最為鮮明的特征,就是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,堅持把政治?biāo)準(zhǔn)放在首位,把這一導(dǎo)向更加鮮明地制度化、具體化,把政治要求貫穿到干部選拔任用全過程、各方面。
黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求,是我們黨一路走來不斷壯大、歷經(jīng)風(fēng)浪而巍然屹立、堅如磐石的重要保證。加強黨的政治建設(shè),廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭旗幟鮮明講政治。做到這一點,既迫切需要加強政治教育、政治引領(lǐng),切實提高廣大干部的政治覺悟和政治能力,更要把住選人用人這個源頭和風(fēng)向標(biāo),把緊把嚴政治要求這個硬杠杠。新修訂的《干部任用條例》,在人選的標(biāo)準(zhǔn)條件上凸顯政治要求,在考察識別上突出政治素質(zhì),在審核把關(guān)上將“違反政治紀律和政治規(guī)矩的”作為不得列為考察對象的第一種情形,扎緊織密嚴把人選政治關(guān)的制度籠子,進一步形成選人用人的鮮明導(dǎo)向。
天下至德,莫大于忠。習(xí)近平總書記多次強調(diào),我們今天講的“德”,第一位的是政治品德。政治上有問題的人,能力越強、職位越高,危害就越大。貫徹落實新修訂的《干部任用條例》,就要堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,把那些忠誠于黨和人民、堅定理想信念、樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來,對那些政治上不合格的人特別是“兩面人”實行“一票否決”,堅決擋在門外。
察人知人,歷來不易。政治素質(zhì)屬于人的內(nèi)在品質(zhì),是思想深處的東西,必須下力氣準(zhǔn)確識別和評價。新修訂的《干部任用條例》,著眼拓展考察政治素質(zhì)的手段、突出政治把關(guān)的重點,抓住了政治要求的關(guān)鍵,切實加大分析研判和動議的分量,堅持行之有效的考察方法,將與考察對象面談作為一項程序單列并突出加以強調(diào),增加了“凡提四必”“雙簽字”等要求。貫徹落實條例,就要統(tǒng)籌運用好這些方式,堅持經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部,全方位、多角度、立體式考察干部,既聽其言、更觀其行,既察其表、更析其里,深入考察干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況。要抓住具體行為特征,透過現(xiàn)象看本質(zhì),注意用事實說話,防止抽象的概念組合。當(dāng)前,尤其要注重在應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)、處理復(fù)雜矛盾、完成急難險重任務(wù)中考察識別干部,通過看是否敢于斗爭、善于斗爭來考察干部的政治素質(zhì),引導(dǎo)廣大干部發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭勇氣、提高斗爭本領(lǐng)。
各級黨委(黨組)及其組織人事部門要充分認識修訂《干部任用條例》的政治意義,把干部選拔任用工作作為加強黨的政治建設(shè)的重要內(nèi)容和重要載體,堅定選人用人政治方向,強化選人用人政治標(biāo)尺,努力練就一雙政治慧眼,守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé),大力選拔政治過硬、德才兼?zhèn)?、堪?dāng)重任的優(yōu)秀干部,為保證黨和國家各項事業(yè)始終沿著正確方向前進提供堅實的骨干支撐。