年過半百 永綻芳華

雖已年過五旬，但她恪盡職守愛崗如家，工作起來熱情絲毫不減，即便是再有幾個月就退休了，她卻依然有始有終任勞任怨，從不倚老賣老。從剛參加工作亭亭玉立的小姑娘到臨近退休優(yōu)雅大方的“王姨”，在平凡的崗位上默默堅守了三十多年，將自己人生中最燦爛的青春年華獻給了平凡的工作崗位?；厥淄掳俑薪患X海里歷歷在目浮現(xiàn)出自己剛上班的情景，韶華易逝容顏易老，縱然有太多的不舍和眷戀，卻依然抵擋不了向工作揮手告別。

她就是烏達供電分局全體女職工中年齡最大的職工---王巧枝。

王巧枝今年已經(jīng)55歲了，再過幾個月，她的工作生涯就告一段落了。別看她已年過半百，生活中的她樂觀豁達，家庭美滿盡享天倫，打扮起來綽約多姿,干起工作來更是有條不紊，有板有眼的。年輕時，她在通訊班當過話務(wù)員，到營業(yè)大廳收過電費，去低壓臺區(qū)抄過表，也整理過班組建設(shè)資料負責(zé)內(nèi)勤工作。隨著時光流逝，她歲數(shù)越來越大，分局人性化的將她調(diào)到綜合辦，負責(zé)后勤、報賬、收發(fā)信件報紙、檔案室管理等工作。

面對新的崗位，她并沒有因為相對清閑的工作而放松對自己的要求，反而是嚴于律己、兢兢業(yè)業(yè)。2016年年初，烏達供電分局按照烏海電業(yè)局有關(guān)部門要求，全面推進標準化工作，建立標準化檔案室是分局標準化工作的亮點之一，標準化檔案室的籌劃、建立、完善、管理是一個漫長的過程，需要有專心、耐心、細心的專人去維護管理。當王巧枝得知這項繁重的任務(wù)交給自己時，她是既驚喜又擔(dān)心，一方面她是因為接觸到新的工作而感到歡喜，另一方面感覺自己歲數(shù)大了，對標準化工作不太清楚怕給單位拖后腿，內(nèi)心中充滿了猶豫和遲疑，心想要不要和領(lǐng)導(dǎo)說說推掉算了。

經(jīng)過幾天的反復(fù)考慮和思想斗爭，她最終還是愉快的答應(yīng)接手這項工作了。既然是建立標準化檔案室，首先就要明白什么是標準化以及標準化工作的開展和融入實際工作中。她找來內(nèi)蒙古電力（集團）有限責(zé)任公司標準化建設(shè)項目組編制的《標準化工作手冊》，對標準化基本理念、標準的6大要義、企業(yè)標準化的對象等進行仔細學(xué)習(xí)，遇到不懂的問題就虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和標準化專責(zé),及時到我局檔案室學(xué)習(xí)請教管理辦法及經(jīng)驗，再就是查看《烏達供電分局標準化工作手冊》。經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和籌劃，檔案室雛形基本建成，同時她主動對接各班組長，及時了解各班組工作職責(zé)，明確工作內(nèi)容及各班組標準化作業(yè)流程執(zhí)行情況，重點對高低壓供用電合同、業(yè)擴報裝資料、賬務(wù)稅票等進行歸納分類并統(tǒng)一管理完善。

王巧枝始終堅信辦法總比困難多，她遇到困難和問題都想方設(shè)法去解決，檔案室里總有她忙碌的身影，有時為了整理資料她卻忘了下班的時間。終于功夫不負有心人，在分局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過自己的努力和探索，最終標準化檔案室投入使用，看著自己辛勞付出的成果略顯成效，她也心里樂開了花。

2019年年初因工作需要，王巧枝又負責(zé)起分局餐廳的管理工作。為了讓職工們吃好，給大家營造一種賓至如歸的感覺，她總是忙到前吃到后，嚴格要求餐廳干凈衛(wèi)生，杜絕奢侈浪費，竭力做到每一天的菜譜讓大家滿意。有時吃面或吃燜面，她就提前把香菜洗好，大蒜剝皮，為了讓大家吃起來方便。每天看著職工們一起其樂融融的吃飯就像一家人一樣，她就是再累也快樂著。

王巧枝宅心仁厚、古道熱腸，分局的新員工們都叫她“王姨”。抄表班的新員工李鑫有段時間心情低落悶悶不樂，她察覺后就主動找到李鑫詢問情況并耐心交流、傾聽，經(jīng)過她幾次的開導(dǎo)，李鑫消除了心中的煩惱又恢復(fù)了往日的活潑。

紅顏白發(fā)嘆似水流年，時光荏苒如白駒過隙。有時候，55歲的王巧枝坐在那里，深情的望過去都是自己20多歲剛上班的影子。而如今，她即將要光榮的退休了，但她那種活到老學(xué)到老干到老的精神和與人為善孝老愛親的優(yōu)良傳統(tǒng)卻始終鞭策著她的孩子也是筆者，迎難而上知難而進。