5月12日晚，在山東濰坊供電公司“青馬夜校”，該公司營(yíng)銷部計(jì)量管理專工、國(guó)網(wǎng)山東省電力公司青年馬克思主義者培養(yǎng)工程學(xué)員曾樂宏給20名青年員工講述了紅軍四渡赤水的事跡。課程結(jié)束后，參加學(xué)習(xí)的青年員工紛紛表示要學(xué)習(xí)長(zhǎng)征精神，直面工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)。
2020年10月，濰坊供電公司團(tuán)委開辦了“青馬夜校”。在夜校中，該公司青年員工以“說課”和“試講”的方式交流學(xué)習(xí)研究成果和感受。
近年來，濰坊供電公司堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，大力開展“青馬工程”，鼓勵(lì)團(tuán)員青年在學(xué)中干、在干中學(xué)。
組織青年員工開展理論學(xué)習(xí)
“今天咱們選取‘四史’的部分內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。希望通過這次學(xué)習(xí)，大家對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨的發(fā)展歷程有一個(gè)更深層次的認(rèn)識(shí)。”5月10日，濰坊供電公司帶電作業(yè)中心“青馬營(yíng)”學(xué)員圍坐在一起學(xué)習(xí)“四史”。該“青馬營(yíng)”每周一期的學(xué)習(xí)深受青年員工歡迎。
2020年以來，濰坊供電公司團(tuán)委采取系列舉措，加強(qiáng)青年員工思想政治建設(shè)，提升青年整體素質(zhì)。
2020年9月16日，濰坊供電公司團(tuán)委組織市縣供電公司35周歲及以下所有青年員工成立“青馬學(xué)社”。學(xué)社共有青馬學(xué)員1280名，主要學(xué)習(xí)研讀馬克思主義經(jīng)典著作和習(xí)近平總書記系列重要講話精神等內(nèi)容。學(xué)社成立8個(gè)月來，共開展問答競(jìng)賽、集中讀書等活動(dòng)120次。
2020年10月，濰坊供電公司以該公司各基層黨組織為單位創(chuàng)建了36個(gè)“青馬營(yíng)”。“青馬營(yíng)”面向該公司生產(chǎn)、服務(wù)、調(diào)度和管理專業(yè)的所有青年員工。36個(gè)“青馬營(yíng)”每月開展主題交流研討，組織員工分享學(xué)習(xí)心得。
今年是建黨100年，濰坊供電公司團(tuán)委還以“結(jié)對(duì)式”黨史宣講、“沉浸式”實(shí)景教育、“交互式”黨史誦讀、“積分式”黨史問答等方式，帶領(lǐng)廣大青年員工學(xué)習(xí)黨的歷史。
聽理論宣講提振精氣神
3月11日，諸城市供電公司“青馬工程”儲(chǔ)備培養(yǎng)學(xué)員劉政彤帶著微團(tuán)課“讀懂戰(zhàn)略基色 擦亮青春底色”來到該公司“青馬夜校”，與青年員工共同學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)國(guó)家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)內(nèi)涵。
2020年10月23日，濰坊供電公司團(tuán)委啟動(dòng)“青馬工程”儲(chǔ)備培養(yǎng)工作。經(jīng)過基層推薦、綜合考察，該公司團(tuán)委從1280名青馬學(xué)員中選拔出20名優(yōu)秀學(xué)員，開展為期1年的儲(chǔ)備培養(yǎng)。這些“青馬工程”儲(chǔ)備培養(yǎng)學(xué)員一邊接受培訓(xùn)，一邊作為青馬講師前往基層班組、“青馬營(yíng)”、“青馬夜校”授課。課上，他們用通俗易懂的語(yǔ)言和身邊的案例為青年員工解讀馬克思主義世界觀、國(guó)家政策和公司戰(zhàn)略。
該公司團(tuán)委還邀請(qǐng)了共青團(tuán)中央宣講團(tuán)成員和國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)專家為青年員工開設(shè)講座。
截至目前，濰坊供電公司團(tuán)委組織“青馬工程”儲(chǔ)備培養(yǎng)學(xué)員前往基層班組、青馬營(yíng)、青馬夜校宣講100余場(chǎng)次。“儲(chǔ)備培養(yǎng)學(xué)員的理論宣講提振了青年員工的精氣神，激發(fā)了他們的干事創(chuàng)業(yè)熱情。”濰坊供電公司團(tuán)委書記張強(qiáng)說。
以學(xué)促用，學(xué)用相長(zhǎng)
“金冢子鎮(zhèn)草店子村2號(hào)臺(tái)區(qū)日線損率由月初的3.2%增至8.5%，數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常，請(qǐng)盡快處理。”4月25日，安丘市供電公司金冢子供電所綜合班綜合事務(wù)專責(zé)厲盛民監(jiān)測(cè)到線損數(shù)據(jù)異常后，向臺(tái)區(qū)經(jīng)理下達(dá)處理指令。
2017年大學(xué)畢業(yè)后，厲盛民考入安丘市供電公司，被分配到金冢子供電所工作。由于供電所地處偏遠(yuǎn)山區(qū)，他一度有些迷茫，感覺找不到工作價(jià)值。2020年10月，他被濰坊供電公司選為“青馬工程”首期儲(chǔ)備培養(yǎng)學(xué)員，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了馬克思主義思想等理論知識(shí)，明白了基層工作的意義和價(jià)值。他說：“在基層工作不是體驗(yàn)生活更不是沒有意義。只有在基層才能發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，更好地服務(wù)客戶。”
濰坊供電公司團(tuán)委通過多種方式培養(yǎng)青馬學(xué)員，讓他們?cè)谧约旱膷徫簧习l(fā)揮年輕人的作用。如今，青馬學(xué)員在創(chuàng)新攻關(guān)方面也實(shí)現(xiàn)了由生力軍向主力軍的角色轉(zhuǎn)變。
今年1月，濰坊供電公司變電檢修中心變電一次檢修三班副班長(zhǎng)、青馬學(xué)員孟博研發(fā)出“便攜式智能變電站多路光纖鏈路測(cè)試儀”。該裝置不僅能快速檢測(cè)，還能實(shí)現(xiàn)無線通信，可應(yīng)用在各電壓等級(jí)的智能變電站中。該項(xiàng)成果獲國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)。
截至4月底，濰坊供電公司青馬學(xué)員共參與研發(fā)創(chuàng)新成果201項(xiàng)，其中有21項(xiàng)管理創(chuàng)新成果獲山東省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，11項(xiàng)成果獲山東省電力企業(yè)協(xié)會(huì)電力創(chuàng)新獎(jiǎng)，41項(xiàng)創(chuàng)新成果獲國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)。
評(píng)論