國網昌都供電公司持續(xù)提升人才隊伍建設

　　中國電力網訊 1月13日，國網昌都供電公司組織開展2021年新入職的74名新員工進行了轉正考核，旨在通過考試讓新員工認識到自身不足，加強學習，盡快適應并勝任本職崗位，同時也為新員工轉正提供依據。

　　本次考核堅持公平、公正的原則，突出考核重點，注重考核實效。根據不同專業(yè)、崗位設置了不同的理論考核內容，就新員工在試用期間的工作實踐、專業(yè)理論學習情況、崗位適應能力等進行了綜合考評，為他們快速的融入昌都公司這個大家庭，更快的勝任未來工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

　　每位新員工填寫了新員工試用期滿考評考核表，并且根據新員工在試用期的工作表現，從思想品德、工作質效、組織紀律、溝通能力等多方面進行綜合考評，以進一步激發(fā)新員工學習新知識、新技能的積極性，為今后更好的開展工作打下堅實的基礎。

　　一直以來，昌都公司高度重視新員工的在崗培訓工作，專門安排有多年工作經驗的師父從生活、工作上進行“傳、幫、帶”，幫助新員工從學生到職工的身份轉變，同時逐步培養(yǎng)新員工吃苦耐勞，扎實肯干的良好品質。

　　下一步，昌都公司將根據新員工崗位實習考試結果與新員工勞動紀律考核結果、工作能力等進行總結鑒定。結合新員工的發(fā)展需求，為員工的職業(yè)發(fā)展搭建平臺，為新生血液的脫穎而出營造良好范圍，努力打造一支高素質的員工隊伍，促進人才隊伍的良性發(fā)展。