近日，由國網(wǎng)江蘇省電力有限公司承辦的首屆“活力華東”職工創(chuàng)新成果展示推介會在連云港舉辦。會上，全國勞動模范、國網(wǎng)江蘇電力員工何光華分享了自己的創(chuàng)新經(jīng)歷，并與另外4名勞模工匠代表共同發(fā)布創(chuàng)新倡議。推介會還集中展示了來自國家電網(wǎng)有限公司18家省級電力公司的189項職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果。
國網(wǎng)江蘇電力堅持把創(chuàng)新作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“破題之鑰”，通過拓寬成果轉(zhuǎn)化渠道、優(yōu)化體制機制、搭建創(chuàng)新聯(lián)盟陣地等舉措，不斷提升員工技術(shù)創(chuàng)新工作質(zhì)效，形成了創(chuàng)新成果持續(xù)涌現(xiàn)、創(chuàng)新人才加速成長的良好局面。
優(yōu)化體制機制 為員工創(chuàng)新提供保障支撐
10月18日，2024年中國創(chuàng)新方法大賽江蘇賽區(qū)決賽在無錫江陰落幕。宿遷供電公司員工自主研發(fā)的“基于發(fā)明問題解決理論(TRIZ)的配電網(wǎng)深度融合緊湊型環(huán)網(wǎng)箱”成果獲江蘇賽區(qū)一等獎。
傳統(tǒng)型環(huán)網(wǎng)箱體積較大，不便于在城區(qū)擁擠空間內(nèi)運輸、安裝和檢修。2021年，宿遷供電公司配網(wǎng)運檢班班長劉剛牽頭組建創(chuàng)新攻關(guān)團隊，研制配電網(wǎng)深度融合緊湊型環(huán)網(wǎng)箱。
2022年1月，課題順利通過宿遷供電公司群創(chuàng)項目審核，獲得相應資金支持。該公司還安排國家電網(wǎng)公司勞動模范、該公司智能配電網(wǎng)新技術(shù)研究與應用實驗室主任王秀茹為團隊成員提供技術(shù)指導，帶領(lǐng)團隊成員順利研發(fā)出關(guān)鍵核心部件——一體式電子傳感器。2023年年底，創(chuàng)新攻關(guān)團隊獲得國網(wǎng)江蘇電力進一步的技術(shù)指導和資金支持，順利完成成果研發(fā)。這款緊湊型環(huán)網(wǎng)箱的體積較傳統(tǒng)型環(huán)網(wǎng)箱壓縮了45%以上，還具備域內(nèi)外運行全態(tài)勢感知功能，實現(xiàn)了早期缺陷預警、故障快速定位與隔離，以及中壓發(fā)電車的安全高效接入，顯著提升了配電網(wǎng)供電可靠性。目前，該成果已在江蘇、山東等地區(qū)投入使用400余臺。
國網(wǎng)江蘇電力持續(xù)在體制機制上下功夫，搭建“工會組織、勞模引領(lǐng)、員工參與、崗位創(chuàng)新”的技術(shù)創(chuàng)新工作體系，充分調(diào)動員工參與技術(shù)創(chuàng)新的積極性?；鶎訂挝豢筛鶕?jù)實際情況，對基層員工的優(yōu)秀創(chuàng)新課題給予一定資金和技術(shù)支持，并將課題上報至省公司參與專家評審。對于通過評審的課題，國網(wǎng)江蘇電力將提供更大力度的資金、技術(shù)、平臺等支持，鼓勵和引導基層員工參與創(chuàng)新活動。
國網(wǎng)江蘇電力還探索構(gòu)建了以科研攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化為導向的評價體系和薪酬分配機制，重點獎勵取得重大技術(shù)突破、高等級科研成果的單位和個人。該公司實施“科技強企”重大專項激勵政策，追加獎勵國家科技進步獎、國家技術(shù)發(fā)明獎以及省部級一等獎的獲獎團隊。此外，該公司落實項目分紅激勵機制，2022年至今共兌現(xiàn)項目分紅激勵800余萬元。
打造創(chuàng)新工作室聯(lián)盟 聚力解決業(yè)務難題
目前，國網(wǎng)江蘇電力共有300余個勞模(技師)創(chuàng)新工作室，部分工作室發(fā)展超前、成果產(chǎn)出多，創(chuàng)新經(jīng)驗值得傳播推廣，也有一些工作室發(fā)展較為緩慢、無價值產(chǎn)出，需要帶動。此外，各個工作室同質(zhì)化的創(chuàng)新項目需要加強引導，離散的創(chuàng)新內(nèi)容需要整合。
聚焦“建立協(xié)作機制、搭建交流平臺、培育創(chuàng)新成果、錘煉人才隊伍”，國網(wǎng)江蘇電力依托各級創(chuàng)新工作室，跨區(qū)域、跨專業(yè)、跨單位組建了10個創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，覆蓋電力調(diào)度、輸電電纜、電力規(guī)劃等20多個專業(yè)。聯(lián)盟成員圍繞供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點、難點問題開展課題攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新，加速推進創(chuàng)新成果涌現(xiàn)、創(chuàng)新人才成長。
6月27日，鹽城供電公司開展了110千伏楊集變電站隔離開關(guān)改造工程，將隔離開關(guān)的隱式靜觸頭改為顯式靜觸頭，有效避免了鳥類在隔離開關(guān)主觸臂處筑巢的問題。
2023年，鹽城供電公司侍海將勞模創(chuàng)新工作室開展了“降低室外變電站鳥類筑巢率”課題研究。開始，工作室成員想通過填充隔離開關(guān)隱式靜觸頭縫隙的方法來防止鳥類筑巢。但大家多次試驗后發(fā)現(xiàn)，這樣會使隔離開關(guān)的接觸電阻增大，從而出現(xiàn)發(fā)熱情況。
在國網(wǎng)江蘇電力變電檢修創(chuàng)新工作室聯(lián)盟的牽線下，侍海將勞模創(chuàng)新工作室與海安市供電公司王愛東勞模創(chuàng)新工作室開展聯(lián)合攻關(guān)，共同破解相關(guān)技術(shù)難題。雙方工作室成員結(jié)合以往的工作經(jīng)驗和現(xiàn)場實際試驗數(shù)據(jù)多次研究討論，決定將隔離開關(guān)靜觸頭的結(jié)構(gòu)從隱藏式改造成外露式，同時縮短觸桿，實現(xiàn)隔離開關(guān)動觸頭和靜觸頭的完全閉合。兩個月后，大家順利完成了新型變電站隔離開關(guān)的研發(fā)。目前，該成果已應用于110千伏楊集變電站等4座變電站共7組隔離開關(guān)的改造工作中。
依托創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，國網(wǎng)江蘇電力打破地域限制，加強內(nèi)外合作，深入推進產(chǎn)學研用緊密結(jié)合、跨專業(yè)跨單位協(xié)同攻關(guān)，助力員工成長成才。目前，該公司各工作室聯(lián)盟成員合作互助，累計形成近千項創(chuàng)新成果，相關(guān)成果獲得省部級及以上創(chuàng)新成果獎勵100余項。
豐富成果轉(zhuǎn)化路徑 員工創(chuàng)新成果加速落地
科技成果的價值在于落地應用，在于轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實生產(chǎn)力。2023年9月，南通供電公司輸電運檢中心自主研制的一款輸電線路三維全景智能測量裝置在國網(wǎng)雙創(chuàng)平臺上架，此后廣泛應用于江蘇、浙江、寧夏等多個省份的輸電線路外力破壞危險源預警和安全管控工作中。該裝置能精準測定大型作業(yè)機械與線路之間的空間距離，識別準確率超95%。
2023年2月，國家電網(wǎng)公司組織開展運檢業(yè)務員工創(chuàng)新成果電商化推廣工作，國網(wǎng)江蘇電力雙創(chuàng)中心圍繞成果創(chuàng)新性、實用性、可推廣性等方面，為該項目的研發(fā)團隊提供全面指導，支撐這一成果順利通過國家電網(wǎng)公司的專家審查，上架國網(wǎng)雙創(chuàng)平臺和國網(wǎng)電商平臺。
近年來，國網(wǎng)江蘇電力不斷探索成果轉(zhuǎn)化渠道，于2019年12月組建國網(wǎng)江蘇電力雙創(chuàng)中心，并于2021年掛牌國家電網(wǎng)雙創(chuàng)示范基地國網(wǎng)江蘇電力雙創(chuàng)示范基地，為員工創(chuàng)新成果從孵化培育到推廣應用提供全過程專業(yè)化服務?；诖耍摴窘⒔∪酆蟿?chuàng)新體系，統(tǒng)籌科創(chuàng)、群創(chuàng)、青創(chuàng)等多渠道創(chuàng)新成果，出臺了成果轉(zhuǎn)化應用管理辦法，并配套發(fā)布項目管理、資金使用、知識產(chǎn)權(quán)等系列細則，為成果轉(zhuǎn)化提供制度化保障。
此外，國網(wǎng)江蘇電力定期選送員工自主研發(fā)的創(chuàng)新成果參加江蘇省“成果(專利)拍賣季”活動，讓更多員工的創(chuàng)新專利依托政府平臺走向市場。2023年，該公司5項專利在活動中成交。
在一系列舉措的加持下，一線員工的“金點子”加速涌現(xiàn)，成果轉(zhuǎn)化率持續(xù)提升。在南京，“一種量測配用電通道質(zhì)量的方法和裝置”試點應用成效良好，逐步推廣至全省乃至浙江、福建等地;在常州，“架空線路拆線施工機器人”系列專利技術(shù)使單體工程成本降低33%，累計創(chuàng)造收益約850萬元……今年，國網(wǎng)江蘇電力共轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果291項，獲知識產(chǎn)權(quán)收益超2000萬元。(魯璐 紀鵬)
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