國家能源集團福建泉州熱電公司團委開展“傳幫帶”傳承匠人心

　　中國電力網(wǎng)訊  10月15日，國家能源集團福建泉州熱電公司團委啟動新員工“傳幫帶”活動，充分利用骨干員工力量，以老帶新，以優(yōu)促新，為新員工技能提升搭建平臺。

　　該公司團委根據(jù)各班組新員工分配情況，精心挑選技術(shù)骨干擔任新員工師傅，制定《師徒培訓計劃》，簽訂師徒培訓合同，進一步明確學員學習范圍和師傅培訓職責;組織老師傅根據(jù)運行整體培訓計劃，分區(qū)域講解系統(tǒng)圖以及發(fā)電流程，通過盤前整體流程解讀，幫助新員工快速理解理論知識;結(jié)合機組大修設(shè)備解體契機，帶領(lǐng)新員工深入檢修現(xiàn)場，對照設(shè)備原理知識手冊，講解設(shè)備內(nèi)部構(gòu)造以及工藝原理，加速新員工對理論知識消化理解。

　　在強化理論知識培訓的同時，該公司推行“以做代練”模式，采用實地講解、實操講解的方式，讓新學員從巡檢基礎(chǔ)工作學起，逐步提升實操技能;認真教導新員工學習交接班巡檢工作事項、檢查安全工器具步驟，確保安全工器具賬物相符，處于安全可用狀態(tài);結(jié)合秋季安全大檢查工作，利用微信群為新員工標注重點巡檢項目，梳理檢查項目的具體內(nèi)容，幫助新員工掌握現(xiàn)場排查技巧，提升現(xiàn)場安全運行基礎(chǔ)知識，在掌握工作技能的同時提升風險預控能力。

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