摘要：近些年來，人民群眾的生活水平顯著提升，對電力企業(yè)提出了更高的要求。為將更高質(zhì)量的服務(wù)提供給社會和群眾，電力企業(yè)要嚴格貫徹黨中央的政策精神，深化精神文明建設(shè)工作，堅定各級職工的理想信念，從思想、精神和文化等層面促進中心工作的順利實施，促使電力企業(yè)的文化軟實力得到提升。
關(guān)鍵詞：電力企業(yè);精神文明建設(shè);創(chuàng)新策略
黨中央明確指出，新時代要協(xié)同發(fā)展社會主義精神文明和物質(zhì)文明，深入開展精神文明建設(shè)活動。電力企業(yè)在社會發(fā)展中承擔著十分重要的職責，其運行狀況關(guān)系到人民群眾實際需求的滿足。電力企業(yè)作為國民經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，需積極貫徹黨中央的方針指示，持續(xù)加強和深化精神文明建設(shè)活動，促使職工群眾的思想素質(zhì)、文化素養(yǎng)等得到提升，推動電力企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。目前，電力企業(yè)改革工作日趨深入，更是需要通過精神文明建設(shè)工作的實施，鞏固改革成效，激發(fā)改革活力，促進企業(yè)提質(zhì)增效發(fā)展目標的順利實現(xiàn)。
一、電力企業(yè)精神文明建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展的意義
首先，人才是電力企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵要素，如果企業(yè)缺乏良好的向心力，那么人才的力量將難以有效發(fā)揮，阻礙到電力企業(yè)的持續(xù)進步。而通過精神文明建設(shè)工作的深入開展，可將廣大職工有效凝聚起來，朝著發(fā)展目標共同努力，促使企業(yè)的戰(zhàn)斗力、競爭力等得到顯著提升。其次，精神文明建設(shè)屬于意識形態(tài)范疇，電力企業(yè)在日常生產(chǎn)運行各個環(huán)節(jié)全面踐行精神文明建設(shè)要求，可革新和提升廣大職工的認知水平，幫助職工正確看待電力企業(yè)的改革工作，進而主動參與進來，推動電力企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展[1]。最后，市場體制的逐步完善，增大了電力企業(yè)面臨的競爭壓力。企業(yè)品牌與文化在市場競爭中發(fā)揮著重要作用，通過深化精神文明建設(shè)工作，電力企業(yè)的文化內(nèi)涵能夠得到豐富，品牌形象得到良好塑造，進而在市場競爭中獲得優(yōu)勢。
二、電力企業(yè)精神文明建設(shè)創(chuàng)新管理策略
以某電廠為例，其創(chuàng)新推行“12345”管理模式，1是理論武裝、2是優(yōu)化管理、3是思政宣傳、4是群眾性精神文明建設(shè)、5是履行社會責任。通過這些創(chuàng)新舉措的推行，積極創(chuàng)建全國文明單位，為電廠高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的保障。
加強黨的先進理論武裝工作
先進理論能夠有效指導電力企業(yè)的發(fā)展[2]，電廠結(jié)合實際情況，從“意識形態(tài)建設(shè)”、“黨建與經(jīng)營融合”和“作風建設(shè)”等方面著手，有效提升了理論學習成效，促進黨建工作與生產(chǎn)實際工作深度融合。首先，緊密結(jié)合主題教育開展意識形態(tài)工作。由黨委理論中心組帶頭研討習近平新時代中國特色社會主義思想，準確把握黨中央的政策精神與集團公司的指導意見。單以2020年為例，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織開展8次共8天的集中學習研討，班子成員帶頭談體會、談?wù)J識，各基層支部根據(jù)統(tǒng)一安排，迅速掀起學習教育熱潮。先后參學6943人次，研討發(fā)言805人次，形成了深學實做的共識。為加強思想教育，創(chuàng)新開展以“強黨建、保安全，固堡壘、增效益”為主題的創(chuàng)效攻堅活動，通過黨支部幫扶濟困、文明治理，黨員捐衣物為職工辦實事等“兩個一”活動，增強了黨組織的凝聚力和執(zhí)行力。黨員帶頭在機組檢修和技改工作中攻堅創(chuàng)效，解決生產(chǎn)難題，實現(xiàn)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的“合金效應(yīng)”。還從加強作風建設(shè)入手，開展整治形式主義、官僚主義突出問題自查自糾工作，通過“黨委帶頭學、支部務(wù)實學，調(diào)研查作風，對照查自身”為重點的“兩學兩查”活動，促進立學立改，營造了廉潔從業(yè)的良好氛圍。通過這些舉措，干群關(guān)系得到改善，上下同欲，激勵斗志，為創(chuàng)建全國文明單位奠定思想基礎(chǔ)。
加強精神文明建設(shè)管理工作
電廠從“理論實踐相結(jié)合”與“加強隊伍建設(shè)”等方面完善管理體系，在較大程度上提升了精神文明建設(shè)工作水平。首先，黨委加大文明建設(shè)力度，實施黨委、職能部門、車間三個層面的文明建設(shè)工作的組織管理和獎勵。同時貫徹理論實踐相結(jié)合原則，領(lǐng)導班子積極參加組織生活會，認真開展批評與自我批評活動，對他人的意見、建議等積極聽取，以便促使工作作風得到持續(xù)改進。每周三參加基層班組安全活動，與職工面對面談話，深入開展調(diào)查工作，了解職工思想動態(tài)，通過多種渠道解決職工關(guān)注的問題。其次，加強隊伍建設(shè)。將黨中央的會議精神嚴格落實下去，定期組織開展黨建專題會議活動，以月例會形式培訓廣大黨員干部，向企業(yè)生產(chǎn)運行的各個層面融入精神文明工作。同步落實班組評級工作，綜合運用評先爭優(yōu)、交流學習等一系列形式，將專業(yè)能力過硬、精神水平較高的精神文明建設(shè)干部隊伍組建起來。為提升企業(yè)的技術(shù)能力，推動綠色轉(zhuǎn)型進程，深入開展職工培訓與競賽活動，積極應(yīng)用競賽活動中涌現(xiàn)的先進技術(shù)，表彰那些表現(xiàn)顯著的職工，切實增強職工干部的創(chuàng)新意識和主動意識[3]。
加強思想政治與宣傳工作
思想政治工作是深化精神文明建設(shè)的關(guān)鍵舉措，電廠統(tǒng)籌開展“思想引領(lǐng)教育”和“理想信念教育”工作，思想政治工作內(nèi)容、思想政治工作模式得到創(chuàng)新和豐富，顯著改善了思想政治工作成效。首先，強化思想引領(lǐng)。將形勢任務(wù)教育持續(xù)開展下去，激發(fā)干部職工的奮斗動力。同時，認真開展思想動態(tài)分析，通過企業(yè)領(lǐng)導、基層單位、班組三級職工思想動態(tài)分析網(wǎng)絡(luò)，加強風險點分析。推行黨員“日收集”、黨小組“周梳理”、支部“月報告”、黨委“季會診”的職工思想動態(tài)排查分析機制，加大風險點排查。對患病黨員和生活困難職工開展“五必談”“五必訪”，用行動關(guān)愛職工。還采取座談、走訪、慰問、問卷等多種形式，了解職工所需，幫助解決后顧之憂，加強人心關(guān)懷力度，增強職工隊伍的穩(wěn)定性。其次，加強理想信念教育。依托新中國成立周年的重要節(jié)點，開展歌詠會、觀看紅色影片、組織主題活動等，將企業(yè)、職工的央企責任與愛國情懷傳遞給社會民眾。
加強群眾性精神文明創(chuàng)建工作
群眾性精神文明建設(shè)是企業(yè)精神文明建設(shè)體系的重要組成，電廠在深化核心價值觀宣傳的基礎(chǔ)上，深入推進關(guān)愛職工行動，起到了激勵人心、凝聚力量的作用。首先，深入宣傳核心價值觀。企業(yè)結(jié)合實際情況，利用LED大屏、彩繪墻等對核心價值觀內(nèi)容持續(xù)宣傳，科學設(shè)計、制作文化長廊，促使企業(yè)文化氛圍得到改善[4]。該廠信守職業(yè)道德，倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信精神，堅持社會主義核心價值觀，引導干部職工秉持“干一行愛一行專一行精一行”的精神，深入挖掘職工節(jié)能增效、攻堅克難的職業(yè)道德故事，多篇報道在中國電力報微信公眾號、中國電力網(wǎng)、大唐集團公司等網(wǎng)站得以展示，加大了宣傳和表彰力度，激發(fā)“全員攜手奮進”的信心與動力。深入開展班組文化建設(shè)、“我們的節(jié)日”文化、節(jié)能文化建設(shè)，進一步提振全員攻堅克難的士氣。按照中央文明辦和所屬集團公司要求，開展“月月宣講、觀摩評比”道德講堂，進一步規(guī)范流程，弘揚正能量。其次，加強人文關(guān)懷，疫情期間由黨委、工會發(fā)放防疫物資，加大門衛(wèi)管理、班車管理，在勞動節(jié)、國慶節(jié)期間、子女中高考期間慰問現(xiàn)場職工，以實際行動關(guān)愛職工，營造了團結(jié)奮進、積極奉獻的良好氛圍。
履行社會責任，樹立企業(yè)品牌形象
電廠將發(fā)電、供熱、環(huán)保等工作作為政治任務(wù)來抓，在推進精神文明建設(shè)中注重誠信建設(shè)、加強對外合作、開展志愿服務(wù)，用實際行動兌現(xiàn)央企承諾。以重要節(jié)日、兩會期間安全發(fā)電、供熱供汽為重點，通過機組檢修、設(shè)備消缺和技術(shù)改造，提高設(shè)備健康指數(shù)。超前進行“冬煤夏儲”工作，確保開栓供熱時期的燃煤需求，為保電供熱作出了努力。結(jié)合冬季供熱，提前召開新聞吹風會，接受地方媒體采訪，傳遞做好穩(wěn)定供熱工作的信息。不斷加強環(huán)境治理，貯灰場增容改造工作正在推進。同時加強煤場及灰壩等重點區(qū)域揚塵治理、能耗對標等工作，確保環(huán)保指標合格，達到國家標準，為保護大唐琿春市碧水藍天作出了貢獻。按照上級要求，電廠開展精準脫貧工作，聚焦鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)多元化經(jīng)營和村級集體經(jīng)濟穩(wěn)定增收，促進脫貧致富，用行動詮釋了責任擔當?shù)木?。還開展“愛護候鳥保護環(huán)境”“安全生產(chǎn)志愿服務(wù)走進楊泡少數(shù)民族小學”等活動，展現(xiàn)青年志愿風采。積極響應(yīng)大唐琿春市爭創(chuàng)全國文明城市號召開展“包保無物業(yè)小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生”“路長制”“文明禮儀”主題活動，樹立了大唐企業(yè)良好形象。良好的內(nèi)外部環(huán)境，積極向上、文明素養(yǎng)不斷提升的職工隊伍，為創(chuàng)建全國文明單位提供了堅實保證。
三、結(jié)語
綜上所述，精神文明建設(shè)對于電力企業(yè)職工素質(zhì)、企業(yè)形象的提升，具有較強的促進作用，能夠顯著推動電力企業(yè)的整體進步，是創(chuàng)建全國文明單位有力保障。在未來發(fā)展中，電力企業(yè)要總結(jié)精神文明建設(shè)經(jīng)驗與不足，持續(xù)探索、創(chuàng)新精神文明建設(shè)方式和載體，緊密結(jié)合新時代精神文明建設(shè)工作需要，繼續(xù)拓展和豐富精神文明建設(shè)的內(nèi)涵。
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