中國電力網(wǎng)訊 今年以來，在集團(tuán)公司黨組、分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中國大唐集團(tuán)有限公司內(nèi)蒙古分公司蒙中事業(yè)部黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認(rèn)真落實黨中央決策部署和集團(tuán)公司黨組、分公司黨委要求，堅定不移全面從嚴(yán)治黨，層層壓實黨建工作主體責(zé)任，以黨史學(xué)習(xí)教育和“黨建創(chuàng)新拓展年”為抓手，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，堅定穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為全面完成全年各項任務(wù)目標(biāo)提供強(qiáng)大的政治和組織保障。
強(qiáng)化政治建設(shè) 為高質(zhì)量發(fā)展提供政治保障。該事業(yè)部黨委堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，將習(xí)近平總書記重要指示批示精神作為根和魂，認(rèn)真落實“第一議題”制度，第一時間在黨委會上學(xué)習(xí)傳達(dá)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神。制定下發(fā)事業(yè)部全面從嚴(yán)治黨、黨建和紀(jì)檢工作要點，把踐行“兩個維護(hù)”作為公司領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作責(zé)任制考核重要內(nèi)容，實行清單管理，強(qiáng)化制度剛性執(zhí)行;緊緊圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”目標(biāo)要求，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，制定了下發(fā)了《事業(yè)部黨史學(xué)習(xí)教育總體安排》，明確六項重點工作，細(xì)化63項任務(wù)清單，完善落實措施，將黨史學(xué)習(xí)教育同“二次創(chuàng)業(yè)”各項任務(wù)結(jié)合起來，同解決實際問題結(jié)合起來，既注重“規(guī)定動作”做到位，又注重結(jié)合實際“自選動作”有特色，開展集中學(xué)習(xí)9次，參加黨員人數(shù)82人次，舉辦讀書班6期，推出黨史學(xué)習(xí)系列欄目80期，累計觀看3880人次。
深化“三基建設(shè)” 為高質(zhì)量發(fā)展夯實基礎(chǔ)保障。該事業(yè)部黨委貫徹落實“大干一百天、爭作新貢獻(xiàn)”部署要求，切實發(fā)揮先鋒模范作用，積極探索黨建與經(jīng)營工作有機(jī)融合的新思路、新方法和新途徑，讓黨建與企業(yè)發(fā)展“同頻共振”。狠抓“三基建設(shè)”，優(yōu)化組織設(shè)置，及時對黨支部及黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)、人員進(jìn)行調(diào)整，確保與高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)、與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng);采取“1托N”方式，將黨建工作植入生產(chǎn)現(xiàn)場，將黨支部活動融入生產(chǎn)經(jīng)營日常管理活動中，實現(xiàn)活動陣地融合、工作會議融合、宣傳激勵融合、廉政防控融合、攻堅項目融合。聚焦生產(chǎn)經(jīng)營的重點、難點工作，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊，開展“黨支部明星風(fēng)機(jī)、黨員示范風(fēng)機(jī)”選樹活動，命名了4個明星風(fēng)機(jī)和17個黨員示范風(fēng)機(jī)，通過以點帶面、示范引領(lǐng)，真正讓黨旗在一線飄起來，讓黨員身份在一線亮起來，讓黨員作用在一線展現(xiàn)出來。與此同時，該事業(yè)部嚴(yán)格黨員教育管理，突出政治學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，強(qiáng)黨務(wù)隊伍建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記和黨務(wù)工作人員;加大黨務(wù)干部交流力度，使黨務(wù)工作崗位成為培養(yǎng)復(fù)合型人才重要平臺
優(yōu)化隊伍建設(shè) 為高質(zhì)量發(fā)展穩(wěn)固人才保障。該事業(yè)部黨委始終堅持正確的選人用人導(dǎo)向，緊緊圍繞分事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，遵循“公平、公正、公開”的選人用人原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持注重實績、群眾公認(rèn)，以事?lián)袢?，用?dāng)其時，用其所長，把合適的干部放在合適的崗位上;在履行選拔任用程序中，認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司、內(nèi)蒙古分公司及事業(yè)部干部管理相關(guān)規(guī)定，印發(fā)《蒙中事業(yè)部中層干部提拔任用工作程序規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作程序，有效防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生;強(qiáng)化干部人才隊伍的制度建設(shè)，制定了中層干部管理提升培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，確保事業(yè)部干部隊伍建設(shè)梯次儲備，不斷健全完善干部管理制度體系，為全面加強(qiáng)人才建設(shè)提供有力支撐。
活化文化建設(shè) 為高質(zhì)量發(fā)展凝聚力量保障。該事業(yè)部深化黨建帶群團(tuán)工作，圍繞中心工作，開展“二次創(chuàng)業(yè)、提質(zhì)增效”主題勞動競賽活動，制定印發(fā)了《蒙中事業(yè)部二次創(chuàng)業(yè)建新功，提質(zhì)增效當(dāng)先鋒”職工專項勞動競賽方案》，結(jié)合職工技術(shù)創(chuàng)新工作室、合理化建議、“大唐工人先鋒號”等載體，引導(dǎo)職工比安全生產(chǎn)、比電量提升、比技能提升、比科技攻關(guān)，奮力攻堅，建功立業(yè);堅決落實以人民為中心的發(fā)展思想，以“我為群眾辦實事”主題活動為契機(jī)，持續(xù)深入推進(jìn)幸福大唐建設(shè)，通過一對一談心談話、座談會交流、實地調(diào)研等方法，面對面心貼心了解職工工作和生活中存在的熱點、難點問題。累計開展職工代表巡視17次，開展談話231人次、問卷調(diào)查2次，共征集包括青年職工婚戀、生產(chǎn)勞動保護(hù)發(fā)放、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、食堂管理、心理健康等方面問題11項，事業(yè)部建立清單庫，制定落實計劃表，全年督辦，截止目前已全部解決。(張競)
評論