大唐淮北發(fā)電廠：黨建引領賦能增效 力促政工管理再提升

　　中國電力網(wǎng)訊 近日，大唐淮北發(fā)電廠召開政工部室專題務虛會，對2021年度工作進行回顧總結(jié)，對存在的不足和短板進行分析、制定措施，對亮點工作進行匯報，同時集思廣益、細致謀劃2022年重點工作和努力方向，把黨建與企業(yè)中心工作深度融合，形成攻堅合力。

　　該廠各政工部門提高政治站位，抓好理論學習，提升自身修養(yǎng)，增強工作能力和團隊凝聚力。把全面從嚴治黨一如既往貫穿全年，堅決端正重要時段、重要事件的思想態(tài)度，做好思想建設與引領，持續(xù)加強意識形態(tài)管理工作。嚴格執(zhí)行“三大紀律”“八項禁令”，按照“學改學用”制度專項行動要求，規(guī)范管理，標準流程化執(zhí)行，黨政工團形成合力，充分調(diào)動干部職工的積極性，凝聚拼搏奮進的精氣神，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)環(huán)境。

　　在2022年，該廠將堅持黨建工作問題導向和效果導向，著力突出“三個關鍵”，即支部書記“關鍵群體”、組織生活“關鍵平臺”、檢查指導“關鍵辦法”，運用好“臺賬+清單”“學+用”，持續(xù)提升黨建工作水平和成效。紀委工作將圍繞堅持“全面從嚴治黨”中心，發(fā)揮“監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展”兩大作用，找準發(fā)力點，抓牢抓實重點任務，以強有力的監(jiān)督執(zhí)紀問責，保障企業(yè)各項任務穩(wěn)步推進。人才隊伍建設將繼續(xù)完善干部管理制度，著力打造一支兼具管理能力、溝通能力、執(zhí)行能力、年輕有為的后備干部隊伍，并在現(xiàn)行崗位職務通道基礎上，為專業(yè)技術(shù)、技能人員增設專業(yè)職級通道，搭建人才成長“立交橋”。