中國電力網(wǎng)訊 (通訊員：莫智杰)近年來，廣東華電福新陽江海上風(fēng)電有限公司以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持“123”黨建工作法，推進黨建與業(yè)務(wù)深度融合，著力打通基層黨建“最后一公里”。
緊扣“1條主線”。該公司認(rèn)真貫徹落實上級公司基層黨建建設(shè)相關(guān)安排部署，以加強支部建設(shè)為著力點，健全基層黨建工作鏈條，制定與梳理基層黨建的工作臺賬、任務(wù)分解表，深化與行業(yè)外黨組織共建，從思想淬煉、隊伍建設(shè)、群團互利等方面著手，全方位、多舉措推動基層黨建與中心工作“同頻共振”。
圍繞“2個載體”。推進黨業(yè)深度融合，由黨支部書記揭榜掛帥，開展海風(fēng)前期拓展、海風(fēng)技術(shù)攻堅、鄉(xiāng)村振興沐光等行動，形成“一個黨員一面旗、一批黨員帶全局”的生動局面。抓牢基層管黨治黨，以黨風(fēng)廉政、項目發(fā)展等為切入點，對照“三清”企業(yè)創(chuàng)建工作安排，按期開展新能源項目專項“體檢式”監(jiān)督，及時規(guī)范流程、查缺補漏，推動基層黨建管理能力提升。
抓實“3項工作”。深化思想淬煉。綜合運用理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)、主題黨日重點學(xué)、三會一課研討學(xué)的“三學(xué)”模式，通過面對面?zhèn)魇?、零距離學(xué)習(xí)、實戰(zhàn)化研討等方式，采取“線上+線下”模式，讓干部職工在“看、讀、聽、講”中扎實理論基礎(chǔ)，“比、學(xué)、踐、悟”中實現(xiàn)能力提升，來不斷開拓眼界，提高履職能力。深挖區(qū)域紅色教育資源，開展初心之旅，組織干部職工打卡陽春譚簕、陽東恩陽臺等革命基地，讓干部職工在追尋紅色足跡中重溫革命歲月、筑牢信仰之基。
優(yōu)化隊伍建設(shè)。堅持把旗幟鮮明講政治貫穿到履職監(jiān)管全過程和選人用人各方面，圍繞“兩個確定”，重點針對習(xí)近平總書記提出的“八項本領(lǐng)”“七種能力”，來正確把握政治和個人的辯證關(guān)系，通過扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育活動、嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會和組織生活會制度、開展重溫入黨誓詞和入黨志愿書、創(chuàng)新黨員過“政治生日”等舉措，讓干部職工在“經(jīng)風(fēng)雨、見世面”中加強思想淬煉、黨性鍛煉、政治歷練，來豐富“政治畫像”鮮活底色。
做優(yōu)群團互利。聚力群團組織生活常態(tài)化、暖心活動特色化，緊扣傳統(tǒng)節(jié)日、職工需求，開展夏日送清涼讓職工暖心更消暑、組織插花活動讓女職工綻放指尖藝韻、打造“三心食堂”成就公司獨特的飯圈，組織青年線上參與“粵聚良緣”聯(lián)誼交友活動，擴大職工“朋友圈”，搭建職工“三味”書屋，持續(xù)引導(dǎo)職工“愛讀書、多讀書、讀好書”，豐富職工“知識圈”。
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