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國家電投江西公司貴電公司多措并舉推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設

中國電力網(wǎng)發(fā)布時間:2023-04-21 15:07:14  作者:金玉群

  為深入落實《江西省新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》及集團公司關(guān)于全面推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作要求,江西公司貴電公司聚焦“思想引領、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、權(quán)益保障、隊伍建設”五個方面的重點任務,落實落細各項措施,確保改革全面推進、取得成效。

  一是精心組織貫徹黨的二十大精神系列主題宣傳教育活動和“廠興我榮 廠衰我辱 我為企業(yè)做貢獻”形式任務教育活動,利用中心組理論學習、三會一課、班組安全學習活動開展宣傳教育35次。開展領導干部“深入一線走基層”駐點跟班工作,領導干部與一線職工“同吃、同住、同勞動”15輪倒班,常態(tài)化調(diào)查研究,鼓勵職工有序參加企業(yè)管理,不斷堅定職工群眾聽黨話、跟黨走的信念,在思想引領上收獲新成效。

  二是廣泛深入持久開展線上線下勞動競賽和技能競賽,并充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室平臺作用,大力弘揚工匠精神,公司獲得鷹潭市“五一勞動獎狀”,兩名職工分別獲得“江西省五一勞動獎章”、鷹潭市”銅都工匠”稱號,技能競賽成果豐碩,獲得團體獎5項,個人獎18項,激發(fā)職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)造熱情,在建功立業(yè)上展現(xiàn)新作為。

  三是拓展產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道,對三年以上從事單一業(yè)務板塊人才進行輪崗交流或掛職鍛煉,把黨務工作崗位作為培養(yǎng)復合型干部的重要平臺。新增實習主任助理崗位,選拔了12名具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才進行培養(yǎng)。認真落實《2021—2025年人才隊伍建設規(guī)劃》,開展人力資源優(yōu)化再出發(fā)專項行動,完善技能人才評價體系、崗級晉檔評價體系、技能人才取證機制,全面提升技術(shù)技能水平,在素質(zhì)提升上取得新進展。

  四是不斷健全保證產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位的制度安排,為在職職工定制住院補充醫(yī)療保障互助保險、特殊工種職業(yè)病健康體檢。“三師一室”免費為職工提供法律咨詢、爭議調(diào)處、困難幫扶、心理咨詢、健康義診等服務,累計提供法律咨詢20次,心理咨詢5次、健康義診8次,打造維權(quán)服務紅色治理品牌。構(gòu)建更高水平的服務職工工作體系,加大合法權(quán)益保障力度,在權(quán)益保障上實現(xiàn)新突破。

  五是堅持一手抓火電運維職工隊伍,一手抓新能源職工隊伍。利用機組等級檢修,組織156人集控值班員通過“理論培訓+仿真實操”培訓模式,使職工技能水平得到提升。利用在建新能源項目,合理安排青年職工利用工余時間參與新能源項目工程管理、安全監(jiān)督、調(diào)試運行等工作,破除影響職工崗位流動的體制機制障礙,吸引更多職工特別是廣大青年加入到產(chǎn)業(yè)工人大軍中來,在隊伍壯大上得到新發(fā)展。(金玉群)


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