本網(wǎng)訊 4月24日，由中國社會責(zé)任百人論壇ESG專委會、國家能源集團(tuán)聯(lián)合主辦，大公責(zé)任云承辦，中國神華協(xié)辦的“ESG中國論壇2022春季峰會”在京召開。來自國務(wù)院國資委、中國社科院、央企集團(tuán)、央企上市公司、行業(yè)協(xié)會、權(quán)威媒體的嘉賓代表，采取“線上+線下”的形式參加會議。會上，國家能源集團(tuán)發(fā)布“CE·CE(國家能源·責(zé)任動力)社會責(zé)任體系”。
國務(wù)院國資委黨委委員、秘書長彭華崗，國家能源集團(tuán)黨組書記、董事長王祥喜作開場致辭。國務(wù)院國資委社會責(zé)任局局長李軍，國務(wù)院國資委研究中心主任、黨委副書記衣學(xué)東等作主題發(fā)言。國家能源集團(tuán)黨組副書記、總經(jīng)理劉國躍解讀“國家能源集團(tuán)社會責(zé)任體系”。彭華崗、王祥喜、劉國躍、李軍共同發(fā)布“國家能源集團(tuán)社會責(zé)任體系”。會議由中國社科院經(jīng)濟(jì)研究所所長黃群慧主持。
彭華崗在致辭中強(qiáng)調(diào)，近年來，我國ESG發(fā)展呈現(xiàn)快速推進(jìn)趨勢，ESG投資規(guī)模猛增，ESG監(jiān)管舉措頻出，ESG評級有序推進(jìn)，ESG交流持續(xù)深化，但仍然面臨諸多挑戰(zhàn)。國務(wù)院國資委在內(nèi)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)將繼續(xù)從宏觀管理層面不斷健全ESG生態(tài)體系。各類企業(yè)要做好企業(yè)ESG治理的頂層設(shè)計(jì)，構(gòu)建符合企業(yè)特點(diǎn)的ESG關(guān)鍵指標(biāo)體系，建立企業(yè)ESG治理的閉環(huán)管理系統(tǒng)，支持本土ESG評級體系建設(shè)，加強(qiáng)ESG信息的溝通傳播。國家能源集團(tuán)發(fā)布社會責(zé)任體系，是中央企業(yè)在社會責(zé)任和ESG工作中的創(chuàng)新探索，希望各中央企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際，不斷推陳出新，創(chuàng)造更多成果，與社會各界一道，推動我國社會責(zé)任和ESG事業(yè)不斷邁上新的臺階。
王祥喜在致辭中指出，國家能源集團(tuán)重組成立四年多來，堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹習(xí)近平總書記視察集團(tuán)寧夏煤制油和榆林化工重要講話精神，按照國務(wù)院國資委工作要求，堅(jiān)決履行“為社會賦能，為經(jīng)濟(jì)助力”的公司宗旨，著力履行“能源供應(yīng)壓艙石，能源革命排頭兵”的公司使命，全面履行“國家能源，責(zé)任動力”的責(zé)任理念，呈現(xiàn)出穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中向好的良好發(fā)展態(tài)勢。當(dāng)前，百年變局和世紀(jì)疫情交織演變，國內(nèi)外環(huán)境變化超出預(yù)期。新時代、新征程，需要企業(yè)彰顯新?lián)?dāng)、新作為。國家能源集團(tuán)將以本次會議為契機(jī)，在國務(wù)院國資委的指導(dǎo)幫助下，加快構(gòu)建“大責(zé)任”管理體系，爭做完善責(zé)任體系的表率，爭做服務(wù)“國之大者”的表率，爭做助力“能源強(qiáng)國”的表率，爭做建設(shè)世界一流的表率，打造有央企擔(dān)當(dāng)、有家國情懷、有國際影響力的世界一流品牌，強(qiáng)化同ESG專家委員會和優(yōu)秀企業(yè)等交流合作，共同為央企ESG生態(tài)體系構(gòu)建作出新貢獻(xiàn)，以實(shí)際行動迎接黨的二十大勝利召開。
劉國躍從社會責(zé)任指標(biāo)體系編制背景、指標(biāo)體系設(shè)計(jì)、指標(biāo)體系成果、指標(biāo)體系主要特點(diǎn)等四個方面進(jìn)行了解讀。他表示，國家能源集團(tuán)認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院國資委對央企履行社會責(zé)任的政策指引，積極回應(yīng)資本市場、監(jiān)管部門、評級機(jī)構(gòu)等對企業(yè)信息披露的要求，以“國家能源，責(zé)任動力”作為責(zé)任理念，推進(jìn)責(zé)任思維、責(zé)任管理、責(zé)任實(shí)踐、責(zé)任探索與世界一流示范企業(yè)建設(shè)深度融合，形成了較為完整全面系統(tǒng)的社會責(zé)任體系，體現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略選擇的主動和自信。體系設(shè)計(jì)突出時代性、融合性、兼容性原則，把握六個方面的經(jīng)驗(yàn)做法，取得了統(tǒng)一責(zé)任體系，形成三級指標(biāo)管理;通用專用結(jié)合，形成全覆蓋特征指標(biāo);深化創(chuàng)新成果運(yùn)用，提升企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平的成果。體系設(shè)計(jì)體現(xiàn)“四新四求”，指標(biāo)設(shè)計(jì)堅(jiān)持“五高五化”，指標(biāo)功能實(shí)現(xiàn)“六可六結(jié)合”，形成“一套指導(dǎo)性指令性文件”，建成“一個智慧化信息系統(tǒng)”，打造“一批示范企業(yè)”。
會議還發(fā)布了“企業(yè)社會責(zé)任&ESG數(shù)字化平臺”“大公責(zé)任云上市公司ESG指數(shù)”和煤炭、電力、乳品、酒業(yè)等4個行業(yè)的ESG指數(shù)，并舉行圓桌論壇。
集團(tuán)公司有關(guān)總經(jīng)理助理、總部有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)子分公司負(fù)責(zé)人參加上述活動。（文/沈亞東 圖/李?。?/p>
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