9月28日，由国家能源集团朔黄铁路公司联合西南交通大学研发的国内首台重载铁路调度仿真实训与自动考评系统顺利通过验收，正式在调度指挥中心投入使用。
图为调度员使用仿真实训系统进行演练
该仿真实训系统的开发，首次将大脑学习机制引入调度训练，构建了“教、练、考、析”的一体化仿真实训体系，从认知、理解、掌握、应用4个层级完成调度员知识的递进积累，实现了训练、考核的自动化，极大提升了调度职教训练的标准化。在训练考核内容方面，充分结合了朔黄铁路坡度大、桥隧多，重载列车运行密度大、行车指挥难，应急处置要求高的调度作业特点，在覆盖调度集中控制系统设备所有基础操作的前提下，兼顾两万吨重载列车非正常行车、行车设备故障、施工组织、自然灾害天气等突发情况下的应急处置，通过全景式仿真训练，有效提升调度员技能水平。
与此同时，该系统实现了“四个创新”：首次采用 “沉浸式”1:1全仿真开发模式，车站、线路数据与现场实际完全一致，可满足模拟训练与实际调度台间的无缝衔接，达到“即练即用”的训练效果；首次采用人工智能技术，实现“训练、考核”两个关键环节的自主化、无人化；首次采用虚拟仿真人技术，实现了调度与虚拟的司机、值班主任、车站值守人员等多工种协同演练；首次采用了模块化的场景编辑模式，可采用拼接模块的方式，实现对训练场景与内容快速、自主编辑。
通过仿真实训，改变了“纸笔考试+课堂讲解”的传统培训模式，有助于调度员真正理解、掌握调度集中控制系统各类基本操作，全面提升突发应急事件的处置能力。
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