江蘇徐塘發(fā)電有限責(zé)任公司扎實(shí)推進(jìn)“推優(yōu)薦才”第一輪培養(yǎng)工作

　　中國電力網(wǎng)訊(通訊員 金瀟) 為助推江蘇公司打造“推優(yōu)薦才”的“金字招牌”，跑出建設(shè)一流企業(yè)的青春加速度，江蘇徐塘發(fā)電有限責(zé)任公司扎實(shí)推進(jìn)“推優(yōu)薦才”第一輪培養(yǎng)工作。

　　該公司邀請(qǐng)“推優(yōu)薦才”優(yōu)秀代表圍繞宣講習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這一根本任務(wù)，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、實(shí)踐要求和效果指向三個(gè)方面，為大家開展青年大講堂《開講啦》;五個(gè)小組長結(jié)合近一階段學(xué)習(xí)情況，交流匯報(bào)工作開展情況。

　　該公司就推進(jìn)下階段“推優(yōu)薦才”工作提出五點(diǎn)要求，一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，持續(xù)提高技能水平和綜合素質(zhì)，在崗位上勇挑重?fù)?dān)、磨礪身手，盡快晉級(jí)成為各自領(lǐng)域的行家里手、專家高手。二是要在后續(xù)培養(yǎng)中，有針對(duì)性地將“推優(yōu)薦才”青年安排到條件艱苦、任務(wù)繁重、問題復(fù)雜的關(guān)鍵崗位去磨礪鍛煉, 幫助青年樹立正確的職業(yè)觀，培養(yǎng)吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、默默奉獻(xiàn)的“主人翁”精神。三是要注重自我提升,堅(jiān)持終身學(xué)習(xí),不斷豐富管理提升、經(jīng)營增效、安全生產(chǎn)、項(xiàng)目發(fā)展等業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備，進(jìn)一步提升綜合素質(zhì)和身心健康素養(yǎng)，促進(jìn)自身的全面發(fā)展。四是“推優(yōu)薦才”青年要充分發(fā)揮帶頭作用，在小組活動(dòng)中培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，爭取早日具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，不斷提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。五是要在干事創(chuàng)業(yè)中自覺踐行廉潔自律，準(zhǔn)確理解并踐行好干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷筑牢拒腐防變的思想防線，做到知敬畏、存戒懼、守底線。