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華能陽邏電廠瘦身健體改革實(shí)踐

中國電力網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2024-11-05 14:58:16

  華能陽邏電廠是華中地區(qū)和湖北電網(wǎng)的骨干電源點(diǎn),為湖北省和武漢市提供了強(qiáng)大的能源保障。近年來,電廠勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為,落實(shí)國企深化改革要求,真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難,堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向,著力提高改革的針對性和實(shí)效性,推動(dòng)管理水平全面提升,企業(yè)競爭能力不斷增強(qiáng)。

瘦身:改革整合并進(jìn),聚焦主責(zé)主業(yè)

  開展處僵治困,完成廠辦大集體改革

  按照集團(tuán)公司關(guān)于開展廠辦大集體改革工作的要求,電廠倒排時(shí)間節(jié)點(diǎn),統(tǒng)籌安排、層層推進(jìn)。電廠堅(jiān)持統(tǒng)籌安排,先易后難,依法合規(guī),同步開展業(yè)務(wù)工作和多經(jīng)公司關(guān)閉注銷工作。2020年11月底,廠辦大集體和多經(jīng)企業(yè)全部依法合規(guī)關(guān)閉注銷,徹底解決歷史遺留問題,電廠處僵治困止住出血點(diǎn),資產(chǎn)進(jìn)一步優(yōu)化,企業(yè)輕裝上陣。

  完成定崗定編,規(guī)范組織機(jī)構(gòu)

  電廠按照集團(tuán)公司規(guī)范,制定規(guī)范管理改革實(shí)施方案及薪酬管理制度,爭取職工理解支持,全體起立,重新競聘上崗,“規(guī)范管理”和“生產(chǎn)經(jīng)營”兩不誤,順利完成規(guī)范管理改革,建立現(xiàn)代企業(yè)人事、勞動(dòng)、薪酬制度和激勵(lì)機(jī)制。

  處置閑置資產(chǎn),盤活資產(chǎn)價(jià)值

  電廠貫徹落實(shí)國資委低效無效閑置資產(chǎn)處置要求,成立專項(xiàng)小組,大力拓展處置渠道,有效盤活閑置資產(chǎn),實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。

健體:做強(qiáng)做優(yōu)主業(yè),增強(qiáng)核心競爭力

  黨建引領(lǐng),健全管理體制

  大力推進(jìn)黨建與中心工作融合,推動(dòng)各級黨政班子同時(shí)肩負(fù)生產(chǎn)經(jīng)營和黨建任務(wù),激發(fā)黨員和骨干在安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效中的帶頭作用。加強(qiáng)政治監(jiān)督,推動(dòng)完成各項(xiàng)巡視巡察整改工作。生產(chǎn)費(fèi)用精益管理,從嚴(yán)控制費(fèi)用支出,樹牢節(jié)約意識(shí),緊盯重點(diǎn)環(huán)節(jié),防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。優(yōu)化商務(wù)招標(biāo)和采購工作,科學(xué)優(yōu)化評標(biāo)機(jī)制,增強(qiáng)采購競爭力和物資保障能力。

  科技創(chuàng)新,增強(qiáng)內(nèi)生活力

  加強(qiáng)科技創(chuàng)新績效考核,實(shí)行關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和“軍令狀”管理,提高科技項(xiàng)目執(zhí)行質(zhì)量和效率。聚焦構(gòu)建新型電力系統(tǒng),緊盯能源技術(shù)革命趨勢,不斷完善科創(chuàng)工作體制機(jī)制,加強(qiáng)科技創(chuàng)新合作交流。

  綠色轉(zhuǎn)型,促進(jìn)低碳發(fā)展

  加快布局新能源產(chǎn)業(yè),推動(dòng)綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展。做精做優(yōu)存量煤電,提高運(yùn)行水平,強(qiáng)化設(shè)備管理,推動(dòng)節(jié)能環(huán)保設(shè)備改造。明確城市電廠定位,努力與城市發(fā)展深度融合,圍繞煤電打造綜合能源基地。大力發(fā)展新能源項(xiàng)目,在新能源調(diào)研、開發(fā)、建設(shè)上齊頭并進(jìn)。積極推進(jìn)戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè),開辟轉(zhuǎn)型發(fā)展新賽道。

  以人為本,深化人才隊(duì)伍建設(shè)

  持續(xù)加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè),健全干部人才培養(yǎng)選拔機(jī)制,重用年輕人才,加大優(yōu)秀高校畢業(yè)生引進(jìn)力度。打開職工崗位晉升“雙通道”,提高技術(shù)技能人才待遇,激勵(lì)職工與企業(yè)共同成長。提供多種學(xué)習(xí)鍛煉平臺(tái),通過多種培訓(xùn)鍛煉措施,加快培養(yǎng)復(fù)合型人才。

  黨建引領(lǐng)作用顯著

  電廠成為集團(tuán)公司學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育示范單位。職工之家獲得中華全國總工會(huì)“模范職工小家”等稱號,運(yùn)行部四值榮獲“全國工人先鋒號”。因抗疫保供成績突出,電廠榮獲國務(wù)院國資委“中央企業(yè)抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體”、電廠黨委榮獲“中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”,青年黨員羅家庚榮獲“全國抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個(gè)人”。

  安全生產(chǎn)持續(xù)領(lǐng)先

  近年來,電廠圓滿完成所有重要時(shí)段保電任務(wù),連續(xù)883天無非停,多臺(tái)機(jī)組實(shí)現(xiàn)連續(xù)長周期穩(wěn)定運(yùn)行,2號機(jī)組連續(xù)運(yùn)行433天,4號機(jī)連續(xù)運(yùn)行493天,連續(xù)刷新湖北省統(tǒng)調(diào)機(jī)組長周期運(yùn)行的新紀(jì)錄。2號機(jī)組和4號機(jī)組分別榮獲中電聯(lián)可靠性標(biāo)桿機(jī)組和30萬千瓦級亞臨界濕冷機(jī)組4A級優(yōu)勝機(jī)組,均為電廠建廠以來首次獲得該級別榮譽(yù)。

  節(jié)能環(huán)保深入推進(jìn)

  電廠防范廢水和煤場揚(yáng)塵污染,完成全廠節(jié)水、廢水綜合治理和煤場全封閉改造項(xiàng)目。加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源治理,完成煙氣脫硝液氨改尿素項(xiàng)目。提供城市污染物處置功能,與華能長江環(huán)保科技有限公司合作開展污泥耦合摻燒項(xiàng)目。

  綠色發(fā)展步伐加快

  電廠在建或建成多個(gè)優(yōu)質(zhì)新能源發(fā)電項(xiàng)目,其中華星屋頂光伏項(xiàng)目是武漢地區(qū)最大的單體屋頂光伏項(xiàng)目,在集團(tuán)公司光伏項(xiàng)目中收益率位列第一。投資建成的華能武漢植物工廠是國內(nèi)首套與火電廠既有要素高度耦合的垂直農(nóng)業(yè)項(xiàng)目。

  科技創(chuàng)新成果豐碩

  電廠成為華中分公司第一家取得高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的單位,取得企業(yè)所得稅優(yōu)惠及政策補(bǔ)貼。2020年以來累計(jì)獲得專利授權(quán)118項(xiàng),其中發(fā)明專利授權(quán)19項(xiàng),國際專利授權(quán)2項(xiàng),并實(shí)現(xiàn)國際專利“零突破”,發(fā)表省部級以上論文68篇,參與建立1項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn),多個(gè)科技創(chuàng)新項(xiàng)目獲全國、省部級、集團(tuán)級獎(jiǎng)項(xiàng)。

  人才隊(duì)伍建設(shè)成績彰顯

  人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)明顯改善,中層干部“80后”人數(shù)逐年提升,招聘畢業(yè)生中“985”“211”院校和碩士研究生占比明顯提高。數(shù)十人納入華中分公司優(yōu)秀年輕干部和管理專業(yè)人才庫。多人次在各級技能競賽中取得佳績,電廠培訓(xùn)中心獲中電聯(lián)“電力行業(yè)職業(yè)能力評價(jià)基地”“電力行業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定分支機(jī)構(gòu)”認(rèn)證。武漢市人社局授予電廠“武漢市大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地”稱號。



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