中國電力網(wǎng)訊 在省公司改革發(fā)展的關(guān)鍵時期,為增強改革發(fā)展動力,進一步提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平,大唐長熱吉林熱力有限公司
全能運維人員培養(yǎng)工作是該公司著力推進人才梯隊建設(shè),培養(yǎng)人才隊伍的重要舉措,該公司高度重視,制定了專項工作方案。結(jié)合熱力企業(yè)特點,利用供熱期、非供熱期各崗位工作實際情況,合理安排開展交叉式培訓,實現(xiàn)“培訓、實踐、工作”同步推進。
此項培訓高度貼合熱力企業(yè)實際,在供熱期檢修維護人員到調(diào)度中心學習運行規(guī)程、運行調(diào)整、負荷分配、事故處理、能耗計算、指標分析、一二次管網(wǎng)分布、智慧熱網(wǎng)平臺使用等專業(yè)知識,在檢修期調(diào)度人員到分公司學習檢修規(guī)程、設(shè)備工作原理、檢修維護施工工藝和安全措施、查漏治漏工作技巧、用戶不熱處理技巧等專業(yè)技能。以實際工作推動培訓出實效,以培訓促進企業(yè)各項工作高質(zhì)量開展。
通過全能運維員培訓,全面提升職工自身綜合素質(zhì)能力,引導職工將個人職業(yè)發(fā)展方向與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略保持一致,進一步調(diào)動職工學習、工作的積極性與主動性,實現(xiàn)“出人才、出精品、出效益”的目標。
2021-2022年供熱期已結(jié)束,期間在調(diào)度中心接受培訓的檢修維護人員取得了良好的培訓效果。目前,夏季檢修正在如火如荼開展中,調(diào)度人員分別到各檢修班組接受相關(guān)培訓,并積極投入到檢修技改工作中,為企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量貢獻力量。
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