華電永安發(fā)電公司：傳承運(yùn)行好傳統(tǒng) 每月一答

　　中國電力網(wǎng)訊 華電永安發(fā)電公司運(yùn)行班組一直有個好傳統(tǒng)，就是現(xiàn)場技術(shù)考問，對運(yùn)行人員每月一答，即：專業(yè)每月下發(fā)學(xué)習(xí)資料及試題庫，從試題庫中抽考問答，是提高運(yùn)行技術(shù)素質(zhì)，確保電力設(shè)備安全運(yùn)行與經(jīng)濟(jì)發(fā)供電的有效舉措。

　　該公司每月一答抽考注重運(yùn)行人員的實(shí)際操作能力，滿足各崗位“應(yīng)知應(yīng)會”要求，重點(diǎn)在現(xiàn)場技能、設(shè)備異動、重要參數(shù)、單機(jī)運(yùn)行預(yù)案等方面內(nèi)容。每人每月一題，專業(yè)工程師出題，被考人當(dāng)場回答后，再由出題人講解，對回答不準(zhǔn)確之處予以點(diǎn)評和糾正，并整理記錄在“考問講解記錄薄”中。被考者經(jīng)過幾個來回不懂就問，主考人有問必答，互幫互教，真正做到平常多問幾個為什么?事故時自然要少問幾個怎么辦?

　　該公司每月一答尤其對低崗位就地操作人員培訓(xùn)具有良好的培訓(xùn)效果。實(shí)施中注重運(yùn)行的特殊性，考問講解利用相對空閑的下午班進(jìn)行，考問內(nèi)容注重切合現(xiàn)場實(shí)際，答對獎勵，不足補(bǔ)充，以提高培訓(xùn)效果。