“16項勞動競賽，1份詳盡的實施辦法，為完成今年的8項重點工作任務(wù)提供了有力的支撐...”
近日，國電靖遠(yuǎn)發(fā)電有限公司推出“量販?zhǔn)健眲趧痈傎?，以此充分調(diào)動職工積極性和主動性，為公司安全生產(chǎn)夯實基礎(chǔ)，助力公司提質(zhì)增效。
據(jù)了解，3月12日，靖遠(yuǎn)公司工會緊緊圍繞“優(yōu)化資源、力拓市場、聚力攻堅、提質(zhì)增效”中心任務(wù)，出臺了“保安康、強技能，提質(zhì)量、增效益”系列勞動競賽，結(jié)合2號機組A修、其他3臺機組C修和2號機組超低排放改造等重點項目，對生產(chǎn)經(jīng)營中存在的效率低、指標(biāo)高等問題，確定了以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為中心，解決安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行中的難點問題為重點，進(jìn)一步優(yōu)化技術(shù)指標(biāo)、降本增效的16項勞動競賽項目。通過競賽，提升職工整體綜合素質(zhì)，不斷夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，推進(jìn)企業(yè)節(jié)能降耗、對標(biāo)管理和安全保障，為打好提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)提供有力保障。
據(jù)悉，勞動競賽每月進(jìn)行評比考核、獎勵兌現(xiàn)。獎勵意見由支部書記、分工會主席簽字后報工會。各分工會負(fù)責(zé)對競賽進(jìn)行階段性總結(jié)，競賽辦公室則結(jié)合抽查、檢查、考核情況，將勞動競賽納入年度先進(jìn)分工會的評選中，并在年底對所開展的競賽項目進(jìn)行效果評價，以促進(jìn)新的競賽項目得到有效提升。據(jù)測算，全年獎勵金額預(yù)計達(dá)60萬元。
