為了推進全面從嚴治黨，強化干部隊伍作風建設，株洲發(fā)電公司黨委紀委聯(lián)動，在建立干部廉政電子檔案的基礎上，創(chuàng)新推出堅持學廉倡廉、述職述廉、評議評廉、考核考廉的“學述評考”工作機制，強化中層干部隊伍黨風廉政建設。
一是學廉倡廉。干部既深入學習中央八項規(guī)定、新黨章黨規(guī)、廉潔自律準則、紀律處分條例、問責條例、黨內(nèi)監(jiān)督條例、集團公司“24條規(guī)定”等黨紀黨規(guī)文件，撰寫學習心得體會，提高個人廉潔從業(yè)水平，也在所管部門倡導廉政建設，營造風清氣正的氛圍。二是述職述廉。向公司領導述職時，干部必須專題匯報個人和所管部門的廉政建設情況。三是評議評廉。由該公司紀委牽頭，通過察訪、談話等方式，多渠道了解干部廉政情況，組織開展干部廉潔從業(yè)自評、互評、群眾評，并將評議結果存入個人廉政電子檔案。四是考核考廉。該公司將干部廉政考評情況與干部的任免、獎懲掛鉤，并作為干部提拔的重要依據(jù)。通過將不能腐的制度日益完善，該公司黨的紀律建設全面加強，干部隊伍作風建設不斷改善，為推動該公司發(fā)展提供堅強的紀律保證。
