今年來，永安發(fā)電公司深化黨風廉政建設(shè)“兩個責任”落實，從源頭預防腐敗行為發(fā)生，保駕護航公司政治安全、經(jīng)濟安全和形象安全，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
完善責任機制。完善《落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任暨‘兩個責任’管理辦法》，明確黨風廉政建設(shè)主體責任工作標準和監(jiān)督責任工作標準、責任定位、責任追究程序等內(nèi)容，詳細列出“兩個責任”清單，黨委、紀委主要職責，增加追責情形、問責對象、責任追究方式等條款，強化責任追究。同時，完善《黨風廉政建設(shè)責任制考核標準》，細化廉潔風險保證金按責任細數(shù)考核，進一步加強黨風廉政建設(shè)責任制的落實。
強化責任擔當。嚴格落實公司《黨風廉政建設(shè)責任制考核標準》，根據(jù)各部門業(yè)務(wù)風險不同制定個性化《黨風廉政建設(shè)責任書》，做到各部門層層簽訂、層層落實，突出全覆蓋、差異性考核，形成鏈條式傳責。同時，中層干部簽訂《廉潔自律承諾書》、特崗人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，承諾踐諾，嚴守規(guī)矩，堅持依法依規(guī)辦事，拒絕商業(yè)賄賂。另外，落實開展黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核工作，突出對常態(tài)化工作的過程性評價，尤其將巡察、審計發(fā)現(xiàn)問題列入考核重點，將落實黨風廉政建設(shè)責任制的情況作為對領(lǐng)導干部政治評價的重要依據(jù)。
嚴格追責問責。把失責必問、問責必嚴作為全面從嚴治黨的重要抓手，對于黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、管黨治黨落實不到位、巡察整改不力等問題，敢于碰硬，敢于問責。公司上年沒有發(fā)生員工違法違紀行為，并取得福建公司大黨建考評A級第二名的好成績，但對福建公司巡查中查出的不足，公司領(lǐng)導班子高標準、嚴要求，主動承擔領(lǐng)導責任并自我考核，其中書記、總經(jīng)理自我考核2000元，其他領(lǐng)導自我考核2000元，起到了嚴格追責問責的示范效應(yīng)，深化黨風廉政建設(shè)“兩個責任”落實。
