7月17-25日，國電甘肅電力有限公司抽調(diào)人員組成檢查組深入四個(gè)基層企業(yè)，開展黨建“互查互評”，進(jìn)行全面“黨建體檢”，切實(shí)將黨建工作壓力直接傳導(dǎo)到每一個(gè)基層黨委、黨支部，進(jìn)一步強(qiáng)化了基層黨組織從嚴(yán)從實(shí)抓黨建的責(zé)任意識(shí)。

　　檢查組由部門主管、黨務(wù)干事及紀(jì)檢、工會(huì)、團(tuán)青專責(zé)共八人組成，檢查組緊密圍繞黨員教育管理、黨的組織生活開展、基層組織建設(shè)等工作，梳理完善檢查細(xì)則，建立互評標(biāo)準(zhǔn)和互查機(jī)制，逐項(xiàng)量化考評分值和反向扣分因素。

　　檢查中，大家兵分兩路，嚴(yán)格履行管黨治黨責(zé)任，樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，分別趕赴所屬企業(yè)靖遠(yuǎn)公司、蘭熱公司、范坪電廠、新能源公司，對各黨委和各黨支部落實(shí)黨建工作進(jìn)行全面“體檢”。

　　黨建政工工作對照基礎(chǔ)工作、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)、主題實(shí)踐活動(dòng)3個(gè)方面39項(xiàng)內(nèi)容，采用聽、看、問的形式逐項(xiàng)問診，對所屬單位4個(gè)基層黨委、紀(jì)委，26個(gè)黨支部的黨建工作一一進(jìn)行互查，全面“體檢”。檢查過程中，參評人員互相交流，提出工作意見建議，并認(rèn)真對照考核量化表進(jìn)行評分。通過全面盤點(diǎn)，提煉亮點(diǎn)，梳理不足，責(zé)任倒逼，整改提升，讓“苗頭性”問題抓早抓小，將“治未病”落到實(shí)處。

　　該公司探索實(shí)施互查新模式，給各基層黨組織開出一張切實(shí)推進(jìn)黨建工作的方子，提出整改措施，要求限期整改，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。同時(shí)，進(jìn)一步傳導(dǎo)壓力，夯實(shí)責(zé)任，確保交叉檢查有效激活基層黨組織的“神經(jīng)末梢”，推動(dòng)黨建規(guī)范化、長效化、制度化。