10月22日，新疆克拉瑪依發(fā)電公司組織開展第三季度黨支部書記述評考會議。切實履行黨支部黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，不斷提升支部黨建工作科學(xué)化水平。
　　將述職與日常工作成效相結(jié)合，不“唯材料”。5位黨支部書記依次上臺述職接收全體參會人員測評，黨支部書記采取PPT解說的形式，分別呈現(xiàn)第三季度黨支部的工作亮點、存在不足及下一步工作計劃。述評考得分由每季度月度黨建工作評價分與現(xiàn)場述職測評分兩部分組成，確保真實性與全面性。
　　點評優(yōu)點與指出問題相結(jié)合，不“唯亮點”。公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合黨支部日常工作開展情況，點評工作亮點，同時提出支部存在的不足，全面準(zhǔn)確做出評價，著重指出肯定的做法，存在的問題及改進(jìn)的要求與建議。有利于各黨支部學(xué)習(xí)提高。
　　季度述職與年度干部考評相結(jié)合，不“唯得分”。黨支部書記述職四個季度考評結(jié)果納入中層管理人員年度考核工作落實評價分。強(qiáng)化述職評議考核結(jié)果運用的剛性。
　　據(jù)悉，2018年，該公司修訂完善《黨支部書記抓黨建工作述職評議考核辦法》，實行黨支部書記季度述評考，抓書記能力建設(shè)。該公司堅持三個結(jié)合，使述評考結(jié)果更具真實性、全面性、客觀性。通過每季度公開述職考評，書記們找差距、找不足，公開談?chuàng)?dāng)、談作為。促進(jìn)黨支部書記工作能力提升，把支部書記的“頭雁效應(yīng)”逐漸實起來