“‘凡事預則立，不預則廢’，我們黨員干部既要實干，又要務虛。對于未來的高質量發(fā)展之路，要‘預’、要‘想’，要在科學理論指導下分析形勢、思考問題、謀劃思路?！?/p>
11月4日至30日，河北公司黨委先后到供熱集團、華瑞公司、石熱公司、裕華公司、鹿華公司主持召開座談會，深入基層“望聞問切”，共商創(chuàng)新之法，共謀未來之路，為該公司高質量發(fā)展舉旗定向。
編筐編簍，貴在收口
距離嶄新的2019年已不足一月，年底收官之戰(zhàn)在即。該公司“大干四季度 決戰(zhàn)保全年”工作動員會上的動員號召如雷雷戰(zhàn)鼓聲響徹耳畔：“確保生產、環(huán)保、供熱安全，完成年度利潤目標，在集團對標排名中保五爭四。”決戰(zhàn)的號角已吹響，區(qū)域各單位向年底收官發(fā)起了總沖鋒。
通過座談了解到，供熱集團“汽改水”、聯(lián)通管擴容、“兩改”等重大工程順利推進，熱費預收6.77億元，創(chuàng)歷史新高；華瑞公司積極開拓市場，交易電量同比增長3倍，全面推進贊皇生物質項目，開辟企業(yè)發(fā)展新通道；石熱公司“啃”下兩部制電價“硬骨頭”，九期燃機實現(xiàn)新突破；裕華公司熱水爐項目如期推進，二期燃機勢在必得，擦亮煤電標桿企業(yè)綠色名片；鹿華公司審時度勢，研判嚴峻環(huán)保形勢，保煤炭、保供熱，穩(wěn)步推進燃機和生物質項目，不斷在挑戰(zhàn)中尋求機遇……在急促的戰(zhàn)鼓聲中，各單位蹄疾步穩(wěn)、沖鋒陷陣，但距離公司年度利潤目標仍有一定差距，一刻不能松懈。
“‘衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴’，這個‘伊’就是我們的年度目標?！痹摴军h委書記說到，“企業(yè)發(fā)展有兩件大事，如同‘大手’和‘小手’。‘大手’就是貫徹上級精神不偏移，時刻在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行集團公司的各項決策部署，確保國有資產保值增值，不斷提高核心競爭力，提升企業(yè)效益?！∈帧褪且獔猿秩罕娝枷?，不斷提高群眾的生活水平和幸福指數，做到每一名員工不掉隊?！?/p>
河北公司黨委要求區(qū)域各單位要拿出“咬定青山不放松”的韌勁兒，站在謀劃企業(yè)長遠發(fā)展、為提高員工收入而奮斗的角度，持續(xù)深挖潛能，在提質增效上出實招、做實功，確保年底圓滿收官。
以人民為中心，堅持高質量發(fā)展
從《堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn)意見》到《打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)三年行動計劃》，再到京津冀推進重點行業(yè)污染治理，從中央到地方，環(huán)保監(jiān)管的高壓態(tài)勢已經形成，環(huán)保治理力度也在逐步升級，煤電企業(yè)頭上的“緊箍咒”越收越緊，逐漸擠壓著企業(yè)的生存空間。
但機遇往往偽裝成困難，需要用智慧和膽識甄別。因此在供熱集團座談會上，河北公司黨委與干部職工進行深度分析——大氣污染防治行動的持續(xù)深入推進，雖然在一定程度上給區(qū)域煤電企業(yè)帶來了環(huán)保壓力，但更要看到，污染防治的重點在于散煤綜合治理和“散亂污”企業(yè)整治，而這必將使得浪費資源、效率低、污染環(huán)境的小鍋爐退場，使得農村散煤燃燒得到有效治理。隨之空出來的將是大量的省會周邊縣域、農村的供熱市場，這就是撥開困難的外衣，展露出的新的機遇。
綠色發(fā)展，從曾經的選擇題變?yōu)榇藭r的必答題。河北公司黨委帶領大家——面對新要求，迎接新挑戰(zhàn)，以新發(fā)展理念來引導企業(yè)高質量發(fā)展。堅持“五大發(fā)展理念”，對于火電企業(yè)，把握“創(chuàng)新”和“綠色”這兩個重點，堅持把黨的十九大報告作為思想源泉、行動指南，讓路子越走越寬、越走越強。
惟改革者進,惟創(chuàng)新者強,惟改革創(chuàng)新者勝。該公司要求各基層單位要打破傳統(tǒng)思維韁繩，準確把握高質量發(fā)展要求，聚焦人民日益增長的美好生活需要，以提高人民群眾的獲得感、幸福感為工作出發(fā)點，倒逼管理理念創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、市場拓展創(chuàng)新和管理流程再造，準確把握發(fā)展定位，堅持走高質量發(fā)展道路。
堅持黨的領導，加強黨的建設
“黨建工作做好了，生產經營工作肯定能做好，黨建工作做不好，生產經營工作就會打個問號?！弊剷显俅蚊鞔_了黨建工作的極端重要性。
今年以來，該公司對新時代黨的建設“5+2”總體要求進行分解，按照中央最新要求為基層黨組織開展工作提供準確指導。綱舉則目張，基層黨委、黨支部層層抓落實，隨著“支部建設年”活動的深入推進，持續(xù)夯實黨建基礎，鹿華維護黨支部、鹿華管理一黨支部、裕華運行黨支部、石熱電氣黨支部、機關本部一支部等一大批“五好黨支部”涌現(xiàn)出來。
“黨支部就是我們‘打仗’的基礎，黨支部的工作好壞決定了我們生產經營工作的好壞，也是決定我們和廣大職工群眾聯(lián)系好壞的一個重要的表現(xiàn)和橋梁。要真正把黨支部管理黨員、教育黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的功能發(fā)揮出來，讓黨支部成為群眾的寬心之所、聚力之地?！?/p>
該公司黨委要求區(qū)域各單位加強政治建設，持續(xù)不斷加強學習，真正把習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神學深、學透，學而思、思而踐、踐而悟，不以文件傳達文件，不以會議貫徹會議，真正做到學以致用。
忠誠干凈擔當，做“熱鍋上的螞蟻”
“現(xiàn)在華瑞公司共有多少部門？”“石熱公司‘80后’干部比例有多大？”該公司黨委十分關注各企業(yè)干部隊伍情況。
在今年7月召開的全國組織工作會議上，習近平總書記語重心長地說：“對有潛力的優(yōu)秀年輕干部，還要讓他們經受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重擔壓到他們身上，在難事急事乃至‘熱鍋上螞蟻’一樣的經歷中經受摔打?！?/p>
該公司認真落實全國組織工作會議精神，大力培養(yǎng)年輕干部梯隊，引導年輕干部“干一行、愛一行、精一行”，將有培養(yǎng)價值、敢擔當的年輕干部放到基層一線去鍛煉，力求在艱苦的環(huán)境中錘煉出一支“肯干事、能干事、忠誠干凈、敢于擔當”的年輕干部隊伍。
該公司黨委反復強調，人才是企業(yè)的第一資源，要實現(xiàn)高質量發(fā)展，沒有一支高素質的人才隊伍和一支敢擔當、善作為的干部隊伍是做不到的。要建立一個完整的干部培養(yǎng)體系，對于為企業(yè)做出貢獻的同志不能遺忘，對于年輕干部要放到艱苦崗位、復雜環(huán)境中去鍛煉，到熔爐里磨練意志、成熟思想、增長本領、提高擔當，增加一線經歷，加深與一線職工的情感。
11月30日下午，最后一場座談會在熱烈的掌聲中結束。窗外，陰沉沉的天氣籠罩著大地，讓人不免有些郁郁沉沉、心情壓抑。而與此形成鮮明對比的是，通過歷時一個月的深入基層企業(yè)座談，河北公司的收官之戰(zhàn)必勝信念愈發(fā)堅定，高質量發(fā)展思路愈發(fā)清晰，讓人精神抖擻、清爽暢懷。
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