6月3日,國電泉州熱電有限公司紀委在端午節(jié)前夕,重申廉潔過節(jié)要求,進一步嚴明紀律,持之以恒糾“四風(fēng)”,加大執(zhí)紀監(jiān)督力度,保持該公司正風(fēng)肅紀高壓態(tài)勢。
加大廉政執(zhí)行力度。該公司紀委充分利用政工例會、月度例會,詳細部署端午節(jié)期間的勞動紀律、作風(fēng)建設(shè)。制定《關(guān)于2019年“五一”、端午期間持之以恒糾正“四風(fēng)”強化正風(fēng)肅紀的通知》,重申“十五個嚴禁”紀律要求,要求黨員干部發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”,督促全員嚴格遵守中央八項規(guī)定精神,持續(xù)釋放挺紀在前、執(zhí)紀從嚴的強烈信號,營造廉榮貪恥的良好氛圍。
加大提醒約談力度。該公司紀委踐行“第一種形態(tài)”,常態(tài)化開展提醒談話,明確“早提醒、早糾正,防微杜漸、治病救人”的指導(dǎo)思想。對近日福建公司黨委巡察該公司提出的整改問題,及時約談責(zé)任部門負責(zé)人。對負責(zé)公車、食堂等重點領(lǐng)域的人員開展集體廉潔提醒談話,打好“紀律預(yù)防針”。截至5月31日,該公司紀委書記已累計談話30人次。
加大廉政教育力度。該公司紀委利用內(nèi)部網(wǎng)站宣傳“端午期間,這幾件事不能做”,通過通俗易懂的漫畫告訴全體員工哪些事能做、哪些事不能做,進一步增強黨風(fēng)廉政宣傳教育工作的吸引力和感染力。利用工作群向該公司全體黨員干部、關(guān)鍵崗位人員發(fā)送廉潔過節(jié)信息120多條,促進廉政意識入腦入心,起到“廉政微信一條,廉潔教育一片”的良好教育效果。
加大監(jiān)督檢查力度。該公司紀委加強對階段性重點工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。開展“黨員人事檔案管理”專項檢查,明確工作目標、責(zé)任部門和人員,督促人資、法律、審計發(fā)揮專業(yè)把關(guān)和監(jiān)管作用。加強全員監(jiān)督,公開投訴熱線、投訴郵箱,接受職工群眾監(jiān)督,鼓勵職工群眾對節(jié)日期間違反廉潔自律的行為進行舉報,對發(fā)現(xiàn)的問題務(wù)必做到隨時受理、隨時調(diào)查。
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6月3日,國電泉州熱電有限公司紀委在端午節(jié)前夕,重申廉潔過節(jié)要求,進一步嚴明紀律,持之以恒糾“四風(fēng)”,加大執(zhí)紀監(jiān)督力度,保持該公司正風(fēng)肅紀高壓態(tài)勢。
加大廉政執(zhí)行力度。該公司紀委充分利用政工例會、月度例會,詳細部署端午節(jié)期間的勞動紀律、作風(fēng)建設(shè)。制定《關(guān)于2019年“五一”、端午期間持之以恒糾正“四風(fēng)”強化正風(fēng)肅紀的通知》,重申“十五個嚴禁”紀律要求,要求黨員干部發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”,督促全員嚴格遵守中央八項規(guī)定精神,持續(xù)釋放挺紀在前、執(zhí)紀從嚴的強烈信號,營造廉榮貪恥的良好氛圍。
加大提醒約談力度。該公司紀委踐行“第一種形態(tài)”,常態(tài)化開展提醒談話,明確“早提醒、早糾正,防微杜漸、治病救人”的指導(dǎo)思想。對近日福建公司黨委巡察該公司提出的整改問題,及時約談責(zé)任部門負責(zé)人。對負責(zé)公車、食堂等重點領(lǐng)域的人員開展集體廉潔提醒談話,打好“紀律預(yù)防針”。截至5月31日,該公司紀委書記已累計談話30人次。
加大廉政教育力度。該公司紀委利用內(nèi)部網(wǎng)站宣傳“端午期間,這幾件事不能做”,通過通俗易懂的漫畫告訴全體員工哪些事能做、哪些事不能做,進一步增強黨風(fēng)廉政宣傳教育工作的吸引力和感染力。利用工作群向該公司全體黨員干部、關(guān)鍵崗位人員發(fā)送廉潔過節(jié)信息120多條,促進廉政意識入腦入心,起到“廉政微信一條,廉潔教育一片”的良好教育效果。
加大監(jiān)督檢查力度。該公司紀委加強對階段性重點工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。開展“黨員人事檔案管理”專項檢查,明確工作目標、責(zé)任部門和人員,督促人資、法律、審計發(fā)揮專業(yè)把關(guān)和監(jiān)管作用。加強全員監(jiān)督,公開投訴熱線、投訴郵箱,接受職工群眾監(jiān)督,鼓勵職工群眾對節(jié)日期間違反廉潔自律的行為進行舉報,對發(fā)現(xiàn)的問題務(wù)必做到隨時受理、隨時調(diào)查。