7月3日，南陽熱力對“作風(fēng)建設(shè)提升年”第二階段開展做動員部署，以“四個聚焦”扎實推進“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動。

聚焦“推”的問題，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。針對一些部門黨員干部工作推諉扯皮，面對困難矛盾繞圈子、怕?lián)L(fēng)險，遇事習(xí)慣責(zé)任下移、矛盾上交等問題，切實增強“四個意識”，執(zhí)行決策部署堅定堅決、不折不扣、落細落實。

聚焦“慢”的問題，進一步提升效率效能。針對一些干部職工辦事拖沓、效率低下，對用戶投訴問題漠視造成輿情升級等問題，簡化流程、切實提高工作執(zhí)行力，壓縮時限，提高工作效率。

聚焦“庸”的問題，進一步增強創(chuàng)新意識。針對一些干部職工責(zé)任感不強、工作標準低、墨守成規(guī)等情況，要解放思想、在工作創(chuàng)新上下功夫，搶抓發(fā)展機遇，拉高工作標桿，提升工作標準。

聚焦“虛”的問題，進一步夯實落實成效。該公司以制度、流程、績效考評等手段，全面祛除重形式、輕實效，重部署、輕檢查等作風(fēng)頑疾，讓落實成果經(jīng)得起檢驗。

日前，該公司正全方位查找部門“流行病”和個人的“特殊病”、“個體病”，通過對作風(fēng)問題梳理排查，對癥下藥，推動作風(fēng)問題得到全面徹底整改。