“二季度加分項目挺多,積分有所提升,突破100大關(guān)啦!”
“這個季度排名退步了,下個季度我要積極參加支部活動,爭取拿到高積分!”
日前,高砂水電公司團(tuán)委在各支部當(dāng)中推行“團(tuán)員青年目標(biāo)積分管理”,通過將團(tuán)員青年日常的工作和活動制度化、規(guī)范化,有效推動了各團(tuán)支部活躍度提升。
該公司團(tuán)委結(jié)合公司實(shí)際制定了團(tuán)員青年目標(biāo)積分管理考評細(xì)則,將團(tuán)員青年的政治學(xué)習(xí)、日常行為、崗位貢獻(xiàn)、所受獎懲等進(jìn)行量化,每季度通過團(tuán)青自評、支部評定、團(tuán)委審核,層層把關(guān),考察每位團(tuán)員青年作用發(fā)揮是否良好,讓團(tuán)支部掌握本支部所有團(tuán)員青年的動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)問題,調(diào)整工作方法,發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
經(jīng)過兩個季度的試行,該公司各支部實(shí)現(xiàn)了用積分記錄團(tuán)員青年變化,基本解決基層團(tuán)員青年“學(xué)習(xí)組織難,作用發(fā)揮難,考核量化難”的問題,激發(fā)廣大團(tuán)員青年干事創(chuàng)業(yè)的熱情,以點(diǎn)帶面,實(shí)現(xiàn)了以“小積分”管好“大隊伍”。
主辦單位:中國電力發(fā)展促進(jìn)會 網(wǎng)站運(yùn)營:北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線:400-007-1585
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“二季度加分項目挺多,積分有所提升,突破100大關(guān)啦!”
“這個季度排名退步了,下個季度我要積極參加支部活動,爭取拿到高積分!”
日前,高砂水電公司團(tuán)委在各支部當(dāng)中推行“團(tuán)員青年目標(biāo)積分管理”,通過將團(tuán)員青年日常的工作和活動制度化、規(guī)范化,有效推動了各團(tuán)支部活躍度提升。
該公司團(tuán)委結(jié)合公司實(shí)際制定了團(tuán)員青年目標(biāo)積分管理考評細(xì)則,將團(tuán)員青年的政治學(xué)習(xí)、日常行為、崗位貢獻(xiàn)、所受獎懲等進(jìn)行量化,每季度通過團(tuán)青自評、支部評定、團(tuán)委審核,層層把關(guān),考察每位團(tuán)員青年作用發(fā)揮是否良好,讓團(tuán)支部掌握本支部所有團(tuán)員青年的動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)問題,調(diào)整工作方法,發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
經(jīng)過兩個季度的試行,該公司各支部實(shí)現(xiàn)了用積分記錄團(tuán)員青年變化,基本解決基層團(tuán)員青年“學(xué)習(xí)組織難,作用發(fā)揮難,考核量化難”的問題,激發(fā)廣大團(tuán)員青年干事創(chuàng)業(yè)的熱情,以點(diǎn)帶面,實(shí)現(xiàn)了以“小積分”管好“大隊伍”。