中國電力網訊 為克服以往道德講堂活動存在的形式化、呆板化、效果差等問題，努力探索職工群眾喜聞樂見、樂于參與的道德講堂模式，增強道德講堂的吸引力、感染力和震撼力，大唐環(huán)境產業(yè)集團股份有限公司特許經營分公司創(chuàng)新道德講堂新模式，將道德講堂下移到基層項目部，以“愛崗敬業(yè)，實干奉獻”為主題，講述員工的“身邊事”，取得了明顯成效。
各項目部根據各自的不同特點，發(fā)揮主觀能動性，道德講堂制定不同的實施方案，有的側重職工看和聽，有的側重職工自己談。充分發(fā)揮了“道德講堂”導向、平臺、輻射作用，使職工在意識形態(tài)教育中深化“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、文明禮德”境界認識。各項目部宣講員分別講述了身邊先進人物的故事。三門峽項目部講述了張軍、嚴玲玲在集團公司十七屆專業(yè)和知識（脫硫脫硝處理工決賽）競賽中勇爭一、二名的事跡，他們這種不斷挑戰(zhàn)自我、淬煉成“金”的大唐工匠精神令人折服；呼圖壁項目部講述了員工們扎根祖國邊疆，保安全、降能耗，確保環(huán)保達標排放，用無私奉獻和甘愿吃苦的先進精神架構自己的人生價值坐標；安陽項目部用同舟共濟、眾志成城、風雨中同唱一曲“保電”歌，講述了項目部在2016年“7.19”百年一遇暴雨的搶險紀實，令人動容；托克托項目部通過“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人”講述了普通員工用熾熱的愛，譜寫環(huán)保事業(yè)新篇章。
據悉該公司所屬的三十六家項目部接下來將運用道德講堂這一有效載體，更加深入的感知“質量大唐、效率大唐、活力大唐、美麗大唐、幸福大唐”的新時代、新大唐豐富內涵，傳遞了忠誠企業(yè)、尊重職業(yè)、健康生活、成就未來的正能量。
