中國電力網(wǎng)訊 “2019年的‘攀越青春’積分排名更新了！榜首是維護(hù)團(tuán)支部的李健”1月3日，華電滕州新源熱電有限公司負(fù)責(zé)更新團(tuán)員青年積分排名的小趙激動地說。
近日，滕州公司“攀越青春 團(tuán)旗爭鋒”網(wǎng)站的團(tuán)員青年的年度積分排名火熱出爐引起了該公司團(tuán)員青年的熱議。
“第一名的積分居然有幾百，我的積分才10分。不過明年我會繼續(xù)努力的，爭取名列前茅！”2019年新進(jìn)廠的員工小王堅(jiān)定的說到。
一直以來，滕州公司團(tuán)委創(chuàng)新“攀越青春，團(tuán)旗爭峰”品牌活動，將團(tuán)支部日常工作、即時工作、自主工作統(tǒng)一納入主題進(jìn)行考核，以“積分”制度為探索途徑，切實(shí)激發(fā)團(tuán)組織的活力，引導(dǎo)團(tuán)員青年形成“青春心向黨 建功新時代”的先進(jìn)性動力，帶動團(tuán)青工作全面活躍。
2017年，該公司團(tuán)委基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)建“互聯(lián)網(wǎng)+”陣地，打造“攀越青春 團(tuán)旗爭峰”團(tuán)青管理智能化平臺。平臺內(nèi)容涉及組織機(jī)構(gòu)、人員基本信息、團(tuán)青活動、發(fā)展推優(yōu)、榮譽(yù)登記、大事紀(jì)要、資料上傳、生日祝福等若干板塊，從工作管理、生活關(guān)懷兩個方面把服務(wù)青年的工作做深、做細(xì)、做實(shí)。其中，團(tuán)員青年積分板塊以積分來衡量團(tuán)員青年在公司的日常行為表現(xiàn)，通過參與活動次數(shù)以及在其中充當(dāng)?shù)慕巧珎?cè)面反映團(tuán)員青年的綜合能力素質(zhì)，綜合、全面地用積分來進(jìn)行量化統(tǒng)計(jì)，提升組織管理水平，推動團(tuán)青教育管理“全覆蓋”。
下一步，滕州公司團(tuán)委將繼續(xù)探索“攀越青春 團(tuán)旗爭峰”工作路徑，進(jìn)一步帶領(lǐng)該公司全體團(tuán)員青年克難奮進(jìn)、奮發(fā)有為，為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量！
