10月11日,中煤集團(tuán)大屯公司發(fā)電廠長(zhǎng)張新軍率領(lǐng)“百日安全”活動(dòng)督查包保組成員到一分廠運(yùn)行進(jìn)行“百日安全”督導(dǎo)。
會(huì)上,一分廠運(yùn)行首先就“百日安全”活動(dòng)開(kāi)展情況、當(dāng)前在安全管理中存在的問(wèn)題及采取的防范措施及各自分管的工作存在的難點(diǎn)及問(wèn)題進(jìn)行了匯報(bào)。張新軍帶領(lǐng)與會(huì)人員逐條學(xué)習(xí)了公司對(duì)我廠安全約談的相關(guān)內(nèi)容及公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神,分析了我廠現(xiàn)階段的安全形勢(shì)并進(jìn)行了深刻的剖析。
針對(duì)該部門(mén)“百日安全”活動(dòng)的開(kāi)展以及安全工作,張新軍要求一分廠運(yùn)行要從思想上高度重視安全工作,認(rèn)真查找安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處,要做好問(wèn)題的整改及落實(shí);要分析問(wèn)題的深層次原因和規(guī)律,理順安全、技術(shù)和生產(chǎn)的關(guān)系,提高安全管理的針對(duì)性;各級(jí)人員要明確安全管理的主體,安全管理必須向從嚴(yán)追責(zé)向從嚴(yán)管理轉(zhuǎn)變,做到關(guān)口前移,做好事前預(yù)防及過(guò)程控制,明確預(yù)防措施及過(guò)程管控措施;要充分發(fā)揮班組安全員在安全管理中的作用,避免安全管理流于形式,提高班組安全管理水平;要細(xì)化安全管理職責(zé),強(qiáng)化對(duì)班組長(zhǎng)的考核,做到考核關(guān)口前移;進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)程和制度的學(xué)習(xí),對(duì)崗位安全紅線進(jìn)行再梳理、再完善,增強(qiáng)崗位紅線的針對(duì)性;要加強(qiáng)職工專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),做到培訓(xùn)具體化,帶好職工隊(duì)伍,努力提高一線職工的理論知識(shí)水平和實(shí)際操作技能;要多關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài),多傾聽(tīng)職工的心聲,了解職工的所思所想,確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。
主辦單位:中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng):北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國(guó)網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線:400-007-1585
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10月11日,中煤集團(tuán)大屯公司發(fā)電廠長(zhǎng)張新軍率領(lǐng)“百日安全”活動(dòng)督查包保組成員到一分廠運(yùn)行進(jìn)行“百日安全”督導(dǎo)。
會(huì)上,一分廠運(yùn)行首先就“百日安全”活動(dòng)開(kāi)展情況、當(dāng)前在安全管理中存在的問(wèn)題及采取的防范措施及各自分管的工作存在的難點(diǎn)及問(wèn)題進(jìn)行了匯報(bào)。張新軍帶領(lǐng)與會(huì)人員逐條學(xué)習(xí)了公司對(duì)我廠安全約談的相關(guān)內(nèi)容及公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神,分析了我廠現(xiàn)階段的安全形勢(shì)并進(jìn)行了深刻的剖析。
針對(duì)該部門(mén)“百日安全”活動(dòng)的開(kāi)展以及安全工作,張新軍要求一分廠運(yùn)行要從思想上高度重視安全工作,認(rèn)真查找安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處,要做好問(wèn)題的整改及落實(shí);要分析問(wèn)題的深層次原因和規(guī)律,理順安全、技術(shù)和生產(chǎn)的關(guān)系,提高安全管理的針對(duì)性;各級(jí)人員要明確安全管理的主體,安全管理必須向從嚴(yán)追責(zé)向從嚴(yán)管理轉(zhuǎn)變,做到關(guān)口前移,做好事前預(yù)防及過(guò)程控制,明確預(yù)防措施及過(guò)程管控措施;要充分發(fā)揮班組安全員在安全管理中的作用,避免安全管理流于形式,提高班組安全管理水平;要細(xì)化安全管理職責(zé),強(qiáng)化對(duì)班組長(zhǎng)的考核,做到考核關(guān)口前移;進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)程和制度的學(xué)習(xí),對(duì)崗位安全紅線進(jìn)行再梳理、再完善,增強(qiáng)崗位紅線的針對(duì)性;要加強(qiáng)職工專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),做到培訓(xùn)具體化,帶好職工隊(duì)伍,努力提高一線職工的理論知識(shí)水平和實(shí)際操作技能;要多關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài),多傾聽(tīng)職工的心聲,了解職工的所思所想,確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。