按照集團(tuán)公司培訓(xùn)教育系統(tǒng)百分制考核辦法相關(guān)要求，王坪發(fā)電公司積極推進(jìn)職工教育培訓(xùn)檔案管理工作，實(shí)行教育培訓(xùn)“一人一檔、一期一檔”管理。
“一人一檔、一期一檔”是以管理需要為目的而建立的信息檔案，可充分發(fā)揮檔案促進(jìn)管理的作用。對(duì)公司人員信息的收集 、整理、編號(hào)和歸檔初步完成建檔工作。檔案內(nèi)裝有個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、職稱證書(shū)復(fù)印件及從業(yè)人員培訓(xùn)登記表等信息。制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃、教師授課學(xué)員聽(tīng)講，并將每期的培訓(xùn)內(nèi)容裝訂成冊(cè)，進(jìn)行排序、編號(hào)，規(guī)范管理。公司、部門、班組組織的培訓(xùn)及其他培訓(xùn)內(nèi)容和考核結(jié)果，記錄到職工的學(xué)習(xí)登記表里。以便今后在管理中第一時(shí)間查找相關(guān)人員的信息和培訓(xùn)情況，提高工作效率。
該公司將繼續(xù)完善“一人一檔、一期一檔”工作，補(bǔ)充無(wú)檔案人員和信息不全人員的檔案，最終實(shí)現(xiàn)公司職工檔案齊全，內(nèi)容詳細(xì)。
