國電黃金埠發(fā)電公司的C修才剛剛結束，自5月7日起，該公司設備管理部和安生黨支部立即組織機爐電熱各專業(yè)的27名檢修技術骨干分批奔赴各地先進電廠和設備廠家收資學習，為接下來的技術攻關、節(jié)能環(huán)保、提質增效工作打下堅實基礎。
為確保此次活動的針對性和實踐效果，早在年初，該公司設管部就開始著手策劃具體活動方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各專業(yè)的工作安排。與此同時，還積極與分布在11個省的近二十家電廠與設備廠家落實收資學習具體事宜。如此之大手筆、大投入，可見該公司對節(jié)能環(huán)保、提質增效工作的重視與決心。臨行前，設管部王主任為大家鼓勁打氣：“我們這次學習的目的只有一個，就是進一步確保機組安全、可靠、環(huán)保、高效運行，發(fā)出更優(yōu)質的電能。希望大家要帶著問題出去，取到真經(jīng)滿載而歸……”
“這家公司的安全教育培訓可視化系統(tǒng)直觀實用，建議我們也參照推行”。
“這家電廠的機組型號和我們廠相仿，通流改造實地經(jīng)驗有很多值得我們借鑒，資料先發(fā)給大家共享 ”。
“關于一次調(diào)頻運行中存在的主要問題和原因分析，大家都來圍觀一下，給點積極建議”。
出去收資的技術人員迫不及待的將現(xiàn)場好的做法拍成圖片，發(fā)到工作群里跟大家分享；將了解到最新的技術資料，發(fā)到微信群里供大家學習討論。如一石激起千層浪，專業(yè)與專業(yè)之間的知識碰撞，員工與員工之間的激烈討論，激發(fā)出團隊的活力，迸發(fā)出創(chuàng)新的火花，學習氛圍空前高漲，也為下一步該公司創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室營造出良好氛圍。
據(jù)悉，近年來該公司順應新時代要求，積極響應黨的“綠水青山就是金山銀山”偉大號召，嚴格執(zhí)行國家能源局和環(huán)保部出臺的新規(guī)新政，完成了機組超低排放改造、廢水排放改造等項目；在廠門口樹立大屏幕對環(huán)保指標進行實時公示，多措并舉確保環(huán)保指標100%達標；并高分通過集團公司安全生產(chǎn)標準化達標考評。同時，該廠的廠用電、配煤摻燒和節(jié)能降耗三個攻關小組也有的放矢，攻堅克難不斷優(yōu)化機組效能指標。接下來，該公司將一鼓作氣、積極作為，通過汽輪機通流改造、一次調(diào)頻性能提升、制粉系統(tǒng)全面治漏等項目的實施，不斷提升機組效率、降低供電煤耗、提高供電質量、嚴守環(huán)保底線，將央企“綠色環(huán)保可持續(xù)發(fā)展”的承諾落實到每一個技改項目中、每一個能耗指標里、每一個環(huán)保數(shù)據(jù)中，用實際行動為自己打call。
