本網訊 近日，株洲發(fā)電公司積極加強人力資源各方面的綜合管理，該公司人力資源部組織部門全體人員在調度九樓召開集體會議。會上，人力資源部主任譚松林首先帶領大家認真學習并貫徹落實集團公司一號文精神，并對其相關內容進行了詳細解讀。譚松林結合實際工作，要求各專責扎實落實文件精神，并針對2019年的人力資源工作制定了相關工作部署。
譚松林強調：一是要全面梳理公司現有的人力資源有關工作標準和制度，加強制度學習，嚴格按照規(guī)章制度辦事；二是要積極優(yōu)化公司人力資源，完善點檢、專工等技術管理崗位人員；三是加強生產教育培訓，以“三熟三能”、“四熟三會”為重點開展全員崗位技術培訓，全面提升員工能力素質；四是要嚴抓外包工程及外來人員管理，建立健全外包工程臺賬，堅決清退資質能力不滿足安全要求的施工隊伍，確保資質、合同依法合規(guī)，降低用工風險；五是建立健全節(jié)假日員工因私因公出國（境）備案制度，加強人員管理，降低境外風險。
該公司各崗位專責先后對落實2019年相關工作進行了表態(tài)發(fā)言，表示將以崗位工作為職責，用心做好相關工作，積極加強人力資源各方面的綜合管理，為公司2019年安全生產奠定堅實基礎。
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