近日，山東公司全面開展“安全制度落實年”活動，精心實施制度規(guī)程“表單化”，有效推進安全制度規(guī)程進班組、進現(xiàn)場。

　　根據(jù)集團公司現(xiàn)代化制度體系建設(shè)統(tǒng)一要求，山東公司以鄒縣電廠、青島公司、章丘公司、新能源公司為試點單位，組織成立規(guī)章制度修訂專項工作組，按照“精準定責、精確分級、精心管控、精準監(jiān)督”的原則，構(gòu)建了四級安全制度體系。將安全生產(chǎn)法律法規(guī)、管理制度、規(guī)程標準分門別類、分解細化，針對不同崗位、不同業(yè)務，設(shè)計崗位安全監(jiān)督工作“表單”。同時，創(chuàng)新培訓方式，印發(fā)《二維碼安全指導口袋書》，利用互聯(lián)網(wǎng)、多媒體等手段，搭建手機APP安全培訓平臺，讓員工隨時可學、隨時可練、隨時可考。

　　山東區(qū)域各單位積極響應，花樣解鎖“安全制度落實年”打開方式。十里泉發(fā)電廠組織開展運行規(guī)范化管理系統(tǒng)培訓，進一步提升運行人員安全管理和技能水平；鄒縣電廠重拳出擊防磨防爆，全力以赴向“零泄漏”目標進發(fā)；青島公司與時俱進，及時修訂檢修、運行規(guī)程；章丘公司開展全廠停電演練，增強各級人員突發(fā)事件處置能力；淄博公司創(chuàng)新形式，在各電氣開關(guān)室張貼“安全注意事項二維碼”，掃碼、學習、領(lǐng)會安全注意事項成為入室巡檢操作的“重要關(guān)口”。

　　該公司以“安全制度落實年活動”為契機，傳承先進安全文化理念，堅持有效的安全管理方法，積極建立長效機制，完善現(xiàn)有評價機制，確保安全生產(chǎn)長治久安。