6月底、7月初，大唐華銀耒陽(yáng)發(fā)電公司部分機(jī)關(guān)、多經(jīng)人員重新“入職”發(fā)電部，正式編入各值。此舉有效緩解了該公司迎峰度夏期間發(fā)電一線人手不足的壓力，勢(shì)必助力該公司圓滿完成年度迎峰度夏工作。
據(jù)預(yù)測(cè)，2019年夏天湖南電力缺口偏緊，省發(fā)改委、能源局要求耒電公司迎峰度夏期間機(jī)組全力運(yùn)行，發(fā)揮湘南三地區(qū)唯一電源支撐點(diǎn)的作用，支撐社會(huì)用電負(fù)荷。四機(jī)運(yùn)行彰顯大唐企業(yè)社會(huì)責(zé)任，也使得耒電實(shí)施成建制劃轉(zhuǎn)雷州戰(zhàn)略之后骨干流失、人手緊張、安全生產(chǎn)壓力巨大的矛盾更為凸顯。初夏5月，該公司總經(jīng)理、黨委副書記田海軍審時(shí)度勢(shì)，明確要求加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，制定周密計(jì)劃，摸查機(jī)關(guān)、多經(jīng)系統(tǒng)有過(guò)運(yùn)行崗位經(jīng)歷的人員名單，強(qiáng)調(diào)從中層管理人員到普通職工，只要符合條件的，都必須在多機(jī)組運(yùn)行期間，接受安規(guī)考試與上崗基本培訓(xùn)后，編入各值，充實(shí)運(yùn)行崗位，以期徹底打贏迎峰度夏戰(zhàn)役。
此后，該公司人力資源部牽頭，各部門積極響應(yīng)，相關(guān)措施旋即出臺(tái)，人員摸查全面鋪開，安規(guī)考試與技能培訓(xùn)等準(zhǔn)備工作一一就緒。6月24日，該公司一紙“調(diào)令”，18位曾經(jīng)從事過(guò)運(yùn)行工作、如今已“奮斗”在其他各個(gè)部門與崗位的人員，暫時(shí)“回歸”發(fā)電部，經(jīng)過(guò)安規(guī)考試與上崗基本培訓(xùn)后，重新走上運(yùn)行崗位，其中首批9名于6月30日，正式進(jìn)入發(fā)電部各值。據(jù)悉，隋著迎峰度夏工作的逐步深入，其他“回流”人員也將根據(jù)崗位需要，陸續(xù)補(bǔ)充進(jìn)入發(fā)電部一線班組。
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