本網(wǎng)訊 為提高班組長團隊協(xié)作精神、幫助班組長認識自身潛能，近期，湘潭發(fā)電公司分批組織開展了兩期班組長培訓，該公司班組長協(xié)會共計50余人參加了培訓。

　　本次培訓班課程設置主要包括該公司優(yōu)秀微課作品介紹、班組文化樣板間建設交流學習、心理健康團體輔導、班組管理交流討論、拓展訓練等內(nèi)容。培訓中，心理健康團體輔導課程的授課老師和素質(zhì)拓展活動的教練，通過許多簡單的小游戲，不僅幫助班組長們釋放了工作和生活壓力，增進了彼此之間的信任感，增強了班組長們的心理健康意識與自我調(diào)適能力，更有效地幫助了班組長們正確理解班組與個人、班組成員之間的關系。培訓結(jié)束后，班組長紛紛表示，參加班組長培訓活動，不僅是一個學習的過程，同時也是提升自我、超越自我的過程。

　　班組長作為班組工作的組織者和領導者，作為生產(chǎn)一線的“中流砥柱”，不僅要能出色的完成各項工作任務，還要能管好班帶好班。2017年5月，該公司班組長協(xié)會與心理關愛協(xié)會同時成立，該公司成立班組長協(xié)會的初衷是希望能引導和幫助協(xié)會員工獲得企業(yè)向前向上發(fā)展的自豪感和個人成長成才的成就感，不斷增強企業(yè)凝聚力，營造員工與企業(yè)和諧共贏的良好氛圍。班組長協(xié)會自成立以來，一直受到該公司領導和員工的關心和關注，先后多次安排班組長參加集團、華銀公司以及行業(yè)組織的培訓活動。該公司許多年輕骨干被提拔至班組管理崗位，“小肩膀”上扛起了“重擔子”，這對這群年輕人來說，是個不小的挑戰(zhàn)，而如何改進和提高班組的管理水平，助力企業(yè)“創(chuàng)一流”，是他們每天都在思考的問題。