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華電漯河公司: “三位一體”新方法 青工成長新步伐

作者:吳昊 發(fā)布時間:2017-12-13   來源:中國電力網(wǎng)

為了精準服務青年員工成長成才,漯河公司多方實踐,創(chuàng)新實施“三位一體”培訓新模式,引導入職青年員工角色早融入、技能早成才。

“三位一體”式技術(shù)培訓活動,即采用“即時理論講解”+“現(xiàn)場檢修演示”+“實際動手操作”的培訓新模式。課堂上首先由培訓講師進行理論講解,然后現(xiàn)場演示檢修過程,最后由學習人員當場操作,整個過程理論與實踐緊密結(jié)合,打破以往的PPT式講演,培訓效果事半功倍,成效顯著。

走進該公司熱控維護班,該班組熱控講堂正在開講講述“全爐膛火焰電視檢修技術(shù)”。學員王琪介紹道,“這次培訓重點講解了鏡管內(nèi)部結(jié)構(gòu),本周講師通過對設備現(xiàn)場拆分演示,著重說明鏡管內(nèi)部13節(jié)光學鏡片的保養(yǎng)注意事項,這種理論學習加現(xiàn)場演示加實際動手演練,使大家對全爐膛火焰電視系統(tǒng)有了全面的認識,對工作原理和檢修技術(shù)有了系統(tǒng)的掌握?!?/p>

技術(shù)培訓一直是該公司最重視的工作。針對目前檢修面臨知識面涉及范圍廣、接觸設備種類多、檢修工作范圍大的特點,傳統(tǒng)的師傅帶徒弟的培訓模式不能滿足新進人員的培訓需求,該公司維護部將檢修工作本身直接變成技術(shù)培訓,把那些有代表性、有技術(shù)性、有特殊針對性的工作在開展檢修過程中直接辦成技術(shù)培訓過程,既解決了設備缺陷,又達到了全員培訓的目的,還給了員工動手操作的機會,經(jīng)過一段時間的實踐對照,新的培訓模式取得了事半功倍的效果。

      關鍵詞: 漯河發(fā)電


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