“我們到家了……”，剛剛來到生活區(qū)的新員工開心地說到。近日，5名懷揣職業(yè)夢想的“新鐵軍”走出校門，來到山東電建一公司華能正寧項目，開啟引航青春、筑夢未來的全新征程。為了切實讓新員工感受到來自“娘家人”的溫暖，快速讓新員工融入到這個“大家庭”，項目部以公司所盼為出發(fā)點，以助力新員工入職為落腳點，打造“五個一”專屬成長套餐，讓新員工切身感受到公司的關愛。
“一聲問候”，迎新儀式暖人心。項目部在確定好了新員工行程安排后，項目班子成員和各部門負責人早早在生活區(qū)迎接新員工的到來，當5名新員工下車時，大家第一時間送上了誠摯的問候，爭著幫新員工把行李送到宿舍，詢問大家的需求，第一時間讓他們感受到了項目部的熱情。
“一次溝通”，交流座談促溝通。為幫助他們盡快完成從學生到員工的角色，增強新員工對項目的歸屬感和認同感，項目部組織各部門負責人、2022年入職的職工代表和5位新員工召開了入職座談會，與新員工面對面、心貼心的進行交流，讓大家對正寧項目有了初步的了解和認知，新員工就自身的感受和對職業(yè)的憧憬進行了交流發(fā)言，大家也紛紛為他們的送上了誠摯的祝福和殷切的希望。
“一套培訓”，綜合知識記心中。為加快新員工成長成才，項目部組織了新員工入場安全教育培訓、黨工團工作、工程管理、項目管理制度、經(jīng)營管理、物資管理、鍋爐安裝等一系列培訓，讓新員工對項目各部門具體工作有了清晰認識和全方位認知，為快速融入奠定了基礎。
“一次參觀”，觀摩現(xiàn)場促成長。項目安裝公司負責人帶領新員工參觀了施工現(xiàn)場，熟悉作業(yè)環(huán)境，全程對現(xiàn)場的進展情況、施工特點、科技創(chuàng)新等方面進行講解。過程中，大家積極提問，負責人——為大家解答疑惑，經(jīng)過一個多小時的現(xiàn)場參觀學習，新員工對項目建設有了初步的了解。大家都表示在現(xiàn)場感受到了作業(yè)人員對工作的熱情，也體會到了正寧項目爭創(chuàng)國優(yōu)金獎的堅定信念，表明以后自己會努力學習、堅守一線，為項目的建設和公司的發(fā)展貢獻自己的青春力量。
“一堂好課”，廉潔教育守初心。為引導新員工樹立廉潔自律意識，牢固樹立廉潔從業(yè)意識、筑牢思想道德防線，確保邁好職場“第一步”，項目部黨支部書記帶領新員工走進項目附近的紅一軍團駐地舊址和鄧小平舊居，通過一張張照片、一件件文物，回顧了黨的光輝歷史和奮斗足跡，重溫革命先烈英雄事跡，讓新員工接受了一次深刻又生動的革命傳統(tǒng)教育。同時，以黨支部書記現(xiàn)場講授廉潔教育課的方式做好新員工廉潔教育的第一課，讓大家走出“無知無畏”的盲區(qū)，對廉潔從業(yè)有清晰的認知，在思想上筑起道德防線，為其今后的成長和職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎。
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