吉電股份扎實(shí)推進(jìn)黨建工作落實(shí)年

作者：金國華發(fā)布時間：2017-06-13 來源：電力網(wǎng)

　　6月9日，吉電股份召開黨委擴(kuò)大會暨月度理論中心組學(xué)習(xí)會，專題學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨組織書記座談會精神，并就落實(shí)推進(jìn)黨建工作落實(shí)年各項工作進(jìn)行了部署。

　　該公司黨委“一班人”全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司董事長、黨組書記王炳華和集團(tuán)公司黨組副書記余劍鋒的講話精神以及本次會議的相關(guān)文件，圍繞推進(jìn)“中央企業(yè)黨建工作落實(shí)年”、落實(shí)黨建工作責(zé)任制、運(yùn)用“五化”方法論創(chuàng)新黨建工作分別進(jìn)行了交流發(fā)言。該公司對全系統(tǒng)各級黨組織宣貫集團(tuán)公司會議精神提出“四點(diǎn)要求”：抓會議宣貫。要求各三級單位黨組織要迅速召開專題黨委會、專題黨支部會議，把這次會議精神傳達(dá)到每一個共產(chǎn)黨員，全面提高對加強(qiáng)黨建工作重要性的認(rèn)識。各單位要做好本次會議的宣傳工作，大力營造從嚴(yán)治黨、愛黨護(hù)黨的政治氛圍，確保公司系統(tǒng)全體黨員把思想和行動和統(tǒng)一到會議精神上來；抓責(zé)任分解。按照集團(tuán)公司《黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，從公司層面做起，逐級制定實(shí)施黨建工作責(zé)任制，要求各單位要運(yùn)用“五化”方法論，不斷創(chuàng)新黨群工作；抓目標(biāo)落實(shí)。貫徹落實(shí)會議精神與各單位年度目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，與“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化結(jié)合起來，與全面從嚴(yán)治黨、抓好反腐倡廉建設(shè)結(jié)合起來，認(rèn)真梳理黨建工作圍繞中心、服務(wù)大局工作中存在的主要問題，對照問題找差距、瞄準(zhǔn)問題抓整改，為確保全年目標(biāo)任務(wù)如期完成提供政治保障；抓督查考核。要求各級黨組織著力壓緊壓實(shí)黨建工作責(zé)任，著力強(qiáng)化考核問責(zé)，對照集團(tuán)公司黨組和公司黨委安排的年度黨建工作任務(wù)和重點(diǎn)工作，明確任務(wù)書、時間表、路線圖和責(zé)任人，確保集團(tuán)公司黨組和公司黨委的決策部署不折不扣地落到實(shí)處。

　　對下一步黨建工作，該公司研究制定了五項措施：落實(shí)好黨建工作責(zé)任制。各級黨組織要以貫徹落實(shí)《黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》為契機(jī)，以責(zé)任制為抓手，層層落實(shí)管黨治黨責(zé)任。重點(diǎn)要抓住三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)扛起管黨治黨責(zé)任。各級黨組織要履行好主體責(zé)任，黨委書記要履行好第一責(zé)任，專職副書記要履行好直接責(zé)任，班子其他成員要履行好“一崗雙責(zé)”。建立“述評考用”相結(jié)合的工作機(jī)制。堅持述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，注重黨建工作考核結(jié)果的運(yùn)用。強(qiáng)化問題問責(zé)的鮮明導(dǎo)向。充分發(fā)揮“問責(zé)”利器作用，對于黨建工作履職不到位、措施不得力的，該誡勉的誡勉，該調(diào)整的調(diào)整，該處分的處分，強(qiáng)化對落實(shí)黨建責(zé)任情況的督促檢查，確保黨建工作責(zé)任層層有效落實(shí)；大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。要按照習(xí)近平總書記“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國企領(lǐng)導(dǎo)人員標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，要加強(qiáng)對公司所管單位領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督，積極推進(jìn)選人用人制度創(chuàng)新；要將黨的一切工作落實(shí)到支部。扎實(shí)推進(jìn)“中央企業(yè)黨建工作落實(shí)年”，著力做好抓基層打基礎(chǔ)工作，按照“基本組織、基本隊伍、基本制度”的要求，深化細(xì)化黨群工作“工程化、項目化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、模塊化”方式方法，今年，要在公司系統(tǒng)內(nèi)推行黨支部書執(zhí)證上崗制度，推進(jìn)黨務(wù)干部職業(yè)化，切實(shí)提高黨務(wù)工作服務(wù)管理的能力和水平；要全面開展“黨建工作項目化暨一支部一課題攻關(guān)活動”，促進(jìn)公司黨建工作更具特色、更接地氣、更有效果、更有價值；持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅持懲治和預(yù)防相結(jié)合、治標(biāo)與治本同推進(jìn)、自律與他律相統(tǒng)一，積極配合集團(tuán)公司政治巡視，全面開展安全生產(chǎn)、新能源項目建設(shè)、落實(shí)中央八項規(guī)定的效能監(jiān)察，著力在保持懲治高壓態(tài)勢、強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督、筑牢拒腐思想根基上下功夫，努力構(gòu)建黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐的長效機(jī)制；打造以“和文化”為基礎(chǔ)的忠誠文化。從今年下半年開始，公司黨委準(zhǔn)備要利用兩到三年的時間，在全系統(tǒng)深入持久地開展以“三個忠于、五種意識、六個表率”為主要內(nèi)容的“忠誠企業(yè)、共筑家園”主題實(shí)踐教育。這次主題實(shí)踐教育，是一次事關(guān)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的一項管長遠(yuǎn)、保大局的系統(tǒng)性思想教育工程，這項教育要與公司開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化結(jié)合起來，要與各級黨組織堅持經(jīng)常性員工思想教育結(jié)合起來，要與廣大黨員當(dāng)先鋒、打頭陣、創(chuàng)價值結(jié)合起來，要與“文化、創(chuàng)新、安全、關(guān)愛”四大行動結(jié)合起來，進(jìn)一步打造以“和文化”為基礎(chǔ)的忠誠文化。