華能集團部署軟科學研究工作

發(fā)布時間：2017-10-30 來源：電力網(wǎng)

　　10月26日，中國華能集團公司召開2017年度軟科學研究工作會議，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記關于加強中國特色新型智庫建設的重要論述，總結近期工作，部署研究下階段集團公司軟科學研究工作。集團公司副總經(jīng)理王文宗出席會議并講話。

　　會議充分肯定了軟科學研究工作為集團公司改革發(fā)展作出的重要貢獻，指出近年來軟科學研究圍繞中心，優(yōu)秀成果不斷涌現(xiàn)，質(zhì)量大幅提升；注重機制建設，管理體系日趨完善；為推動集團公司有關工作發(fā)揮關鍵作用，華能智庫品牌初步樹立。

　　會議深入分析了集團公司軟科學工作存在的不足和面臨的形勢，強調(diào)加強軟科學研究工作是保持行業(yè)領先、創(chuàng)建具有國際競爭力的世界一流企業(yè)的必然要求，是有效應對復雜形勢、實現(xiàn)集團公司科學發(fā)展的客觀需要，是提升企業(yè)管理水平、實現(xiàn)瘦身健體提質(zhì)增效的內(nèi)在需求，集團公司上下要適應新形勢，落實新要求，努力開創(chuàng)新時代軟科學研究工作新局面。

　　會議要求，下階段集團公司軟科學研究要重點做好四方面工作。一是要示范引領，調(diào)動工作積極性。堅持“一把手”帶頭，落實主體責任，層層示范，形成聯(lián)動。二是要聚焦中心，增進工作實用性。加強軟科學研究工作的貼合性，為集團公司經(jīng)營發(fā)展提供決策支持。三是要探索路徑，提高工作科學性。注重理論指導、注重研究方法、注重研究思路，持續(xù)開拓創(chuàng)新。四是要注重培育，增強隊伍戰(zhàn)斗性。按照“既出成果，又出人才”的要求，培養(yǎng)人才，提高素質(zhì)，鍛煉隊伍，構建科學規(guī)范、開放包容、運行高效的人才發(fā)展體系。

　　會議表彰了集團公司2016年度軟科學研究優(yōu)秀成果獎獲獎單位和個人，研究院主要負責人做工作報告，呼倫貝爾公司、江蘇分公司做交流發(fā)言。

　　會議以視頻形式召開，華能集團公司軟科學研究工作領導小組成員，總部各部門、二級單位軟科學研究分管領導及管理人員共計230余人，分別在主會場和分會場參加會議。