浙江電力注重“互聯(lián)網(wǎng)+營銷服務(wù)”人才培養(yǎng)

發(fā)布時間：2017-11-08 來源：電力網(wǎng)

　　11月3日，國網(wǎng)浙江省電力有限公司“互聯(lián)網(wǎng)+營銷服務(wù)”知識儲備百名創(chuàng)新人才培訓(xùn)計劃第三期培訓(xùn)班舉辦結(jié)業(yè)匯報會，32位學(xué)員依次進(jìn)行創(chuàng)意項目發(fā)布和答辯。

　　今年以來，國網(wǎng)浙江電力加快實施“互聯(lián)網(wǎng)+營銷服務(wù)”應(yīng)用工作的決策部署，旨在培養(yǎng)一批具有互聯(lián)網(wǎng)思維、創(chuàng)新能力強(qiáng)的營銷服務(wù)青年骨干人才，以便保持“互聯(lián)網(wǎng)+營銷服務(wù)”建設(shè)上的先發(fā)優(yōu)勢。為此，國網(wǎng)浙江電力開展了“互聯(lián)網(wǎng)+營銷服務(wù)”知識儲備百名創(chuàng)新人才培訓(xùn)計劃，簡稱“百人計劃”?！鞍偃擞媱潯睔v時一年，分為三期，共有來自該公司系統(tǒng)營銷、運(yùn)檢、信通等專業(yè)的106名年輕骨干人才參加了培訓(xùn)。

　　“百人計劃”培訓(xùn)內(nèi)容包括營銷業(yè)務(wù)和信息化、“大云物移”理論和行業(yè)案例分析、“互聯(lián)網(wǎng)+”營銷服務(wù)以及綜合能力提升等。該培訓(xùn)采用專家授課、導(dǎo)師輔導(dǎo)、小組研究、互動體驗、實戰(zhàn)模擬等方式，歷經(jīng)開題報告會、中期檢查答辯會和結(jié)業(yè)匯報會等三個階段，讓學(xué)員快速掌握營銷最新政策和新型業(yè)務(wù)和“互聯(lián)網(wǎng)+”知識和技能，建立扎實的互聯(lián)網(wǎng)思維，提升創(chuàng)新實踐能力。

　　據(jù)悉，國網(wǎng)浙江電力“百人計劃”培訓(xùn)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)意項目將繼續(xù)孵化，優(yōu)秀骨干人才也將繼續(xù)培養(yǎng)鍛煉，支撐該公司“互聯(lián)網(wǎng)+營銷服務(wù)”創(chuàng)新體系建設(shè)。