中國電力網(wǎng)訊 2月27日，晉江氣電公司召開運(yùn)行人員脫產(chǎn)培訓(xùn)開班儀式暨動(dòng)員會(huì)，接下來將開展為期40天的技術(shù)理論知識(shí)脫產(chǎn)培訓(xùn)，以夯實(shí)近年新入職運(yùn)行人員的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，促進(jìn)員工專業(yè)技術(shù)水平提升，滿足集控全能值班員崗位需求。
由于疫情影響，近三年來，晉江氣電公司新入職運(yùn)行人員培訓(xùn)方式基本為“老帶新”，為滿足公司高質(zhì)量發(fā)展人才建設(shè)需要，該公司相關(guān)部門通力配合主動(dòng)協(xié)調(diào)，尋求長沙理工大學(xué)熱能動(dòng)力工程、電氣以及熱控等專業(yè)副教授及以上師資力量，把專家“請(qǐng)進(jìn)來”教授知識(shí)，提升運(yùn)行人員知識(shí)技能水平。
另外，為促進(jìn)此次技術(shù)理論培訓(xùn)更好開展，保證脫產(chǎn)培訓(xùn)的效果，晉江氣電公司通過優(yōu)化運(yùn)行各班組上班編制，在滿足安全生產(chǎn)的前提下兼顧培訓(xùn)，做到培訓(xùn)生產(chǎn)兩不誤，并推選培訓(xùn)期間班委，協(xié)助培訓(xùn)班日常管理和臨時(shí)事項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。
評(píng)論