中國電力網(wǎng)訊 近日，為使職工能夠更好的學習勞動保護相關(guān)的法律法規(guī)，增強自身的維權(quán)意識，烏海供電公司配電帶電作業(yè)處工會組織全體干部職工開展《勞動者權(quán)益保護法》的宣貫學習活動。
活動開始，由該處的勞資員為職工進行《勞動者權(quán)益保護法》的講解，他從勞動者應(yīng)享有的權(quán)利、有關(guān)職工傷亡和職業(yè)病的確定及處理規(guī)定處理原則、哪些情況下，辭退勞動者是非法的等幾方面為職工進行了分享，他講道勞動者應(yīng)享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，每一個勞動者都是公平的，應(yīng)該合理正確的維護自己的各項權(quán)益。女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;勞動者患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力等情況下單位是不可以解除勞動合同的等內(nèi)容，隨著他的耐心講解，職工們明白自己的每一項權(quán)利都在受到法律的保護，通過學習，也對《勞動者權(quán)益保護法》有了新的認識，紛紛表示會再進行深度的學習，了解更多的法律知識，維護自己的合法權(quán)利。
接下來又進行了視頻案例的觀看學習，通過觀看視頻，職工們對照自身，感受到了《勞動法》對自身的重要性，通過典型案例的學習，也能很好的避免今后遇到的類似問題而手足無措。
最后，該處工會組織全體職工進行了《勞動者權(quán)益保護法》試題的一個小測試，來幫助職工鞏固學習成果，加深記憶。
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