中國(guó)電力網(wǎng)訊 為切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)技能水平，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，快速提升員工崗位勝任能力，近日，臨滄云縣供電局在黃薯山實(shí)訓(xùn)基地組織崗位勝任能力實(shí)操培訓(xùn)。
“崗位勝任能力評(píng)價(jià)工作可以讓我們看清楚自己有多大的能力，通過崗評(píng)工作自己具備什么能力就上什么崗位，憑自己的真本事吃飯。”臨滄云縣供電局內(nèi)訓(xùn)師也是參與崗評(píng)的李興勇說道。培訓(xùn)圍繞“做”什么就“考”什么、“做”什么就“培”什么、“做”什么就“會(huì)”什么原則，對(duì)“兩票”、為停復(fù)電操作等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)價(jià)。參與崗評(píng)人員仔細(xì)檢查安全工器具，落實(shí)停電、驗(yàn)電、裝設(shè)接地線、懸掛標(biāo)識(shí)牌等措施。過程嚴(yán)格按照“十個(gè)規(guī)定動(dòng)作”，崗評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及要求執(zhí)行。
通過評(píng)價(jià)培訓(xùn)，找出員工技能薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)反饋個(gè)人及單位，做到員工心中有數(shù)，單位培訓(xùn)有底，進(jìn)一步提升了臨滄云縣供電局各班組專業(yè)技能人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，全方位提高了員工崗位勝任能力，同時(shí)也為下一步員工能力提升找準(zhǔn)了方向定位，為最終實(shí)現(xiàn)“人人過關(guān)”的工作目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。
評(píng)論